Ovanligt nöjda medarbetare på BMW Financial Services

På BMW Financial Services svenska huvudkontor i Sollentuna jobbar drygt 110 personer som alla förenas i en passion för bilar och ett intresse för att erbjuda innovativa och gedigna finanslösningar. Kim Björklund är HR Manager Northern Europe sedan tre år tillbaka. Precis som många andra kollegor trodde hon att BMW skulle kännas som en global […]

Alltid bästa möjliga möte i Västerås stad

Med en expansiv arbetsmarknad och infrastruktur i utveckling sätter Västerås hela Mälardalen på kartan. Alltid bästa möjliga möte – det är värdegrunden för Västerås stad. Tankesättet präglas av omtanke och visar vägen framåt för kommunens 10 000 medarbetare.    – Det innebär att vi alltid strävar efter att möta människor med respekt och omtanke, berättar […]

På Volvo gör medarbetarnas engagemang skillnad

Employer branding-arbetet inom Volvokoncernen handlar om passion, innovation och att tänka fritt. Här är man öppna och lyhörda för medarbetarnas idéer – vilket ofta leder till nya spännande satsningar. Nyckeln till Volvos framgångsrika employer branding-arbete är att man inte är rädda för att tänka utanför boxen och pröva på nya saker. Man ser det interna […]

Vattenfall lägger grunden för en fungerande vardag

På Vattenfall kan din talang och utbildning hjälpa till att göra skillnad. Här arbetar tusentals människor med att förse Sverige med el och energi – så att samhället och invånarnas vardag kan fungera. På Vattenfall måste man hela tiden ligga i framkant för att motsvara samhällets förväntningar. Redan som 12-åring hade Jenny Larsson, vd för […]

Här gör du skillnad för framtidens Tyresö

År 2035 beräknas nya Tyresö stå färdigt. Det gör att du som söker dig till organisationen nu och framöver möter en arbetsgivare där medarbetarna har stor möjlighet att göra skillnad för hela kommunens framtid. Tyresö tillhör en av Sveriges mest expansiva regioner. Kommunen präglas till stor del av närheten till Stockholm och storstadspulsen, samtidigt som […]

Toyota skapar hållbarhet i alla led

Toyota vågar satsa lokalt, tror på hållbarhet och är inte rädda för att återinvestera i företaget. – Vi vill skapa en bra miljö så att våra anställda känner att de vill stanna kvar hos oss länge, säger Margaretha Langueville, HR-direktör. Toyota Material Handling i Mjölby är en av ortens viktigaste arbetsgivare, men även en av […]

Sveaskog – en nyckelspelare för Sveriges gröna omställning

Som medarbetare på Sveaskog är du med och gör skillnad, oavsett position i företaget. Eftersom Sveaskog är ett statligt bolag går pengarna som skogsråvaran genererar direkt tillbaka till välfärd, skola och omsorg. Sveaskog är ett kundorienterat företag med fokus på innovation, öppenhet, enkelhet och kundfokus. Detta är värderingar som under våren 2016 lockade HR- och […]

Skanska bygger för ett bättre samhälle

Långsiktighet, samhällsansvar, utvecklingsprogram och öppen kultur. Skanska lägger ner mycket tid och kraft på att locka nya medarbetare och få befintliga att trivas och vilja stanna kvar i koncernen. Pierre Olofsson, vd för Skanska Sverige sätter människan framför allt. Medarbetare som mår bra presterar bättre och det gynnar också företaget. Möter nya medarbetare Skanska ligger […]

På Schibsted får medarbetarna utlopp för sin kreativitet

Hur leder man ett innovativt mediehus? Jo, genom att ta tillvara medarbetarnas kreativitet och samtidigt ge stöd och styrning. Malin Bäcklund sitter i Schibsteds koncernledning och har ansvar för IT-organisationen. Malin Bäcklund hade ett flertal ledande roller inom olika branscher innan hon år 2007 kom till Schibsted och blev CFO på Aftonbladet Nya medier. I […]

Innovation skapar växtkraft på SCA

Från fruktlådor som tål väder och vind till konstfulla paviljonger i origami. Papper är ett flexibelt material och användningsområdena är många. Produktchefen Susanne Rutqvist ser till att SCA Containerboard har rätt papper i sin portfölj. Massa- och pappersbruket utanför Umeå är en del av det ledande och globala hygien- och skogsindustriföretaget SCA. Här förvandlas timmerstockar […]

På Samsung ska vi bli bättre – varje dag

Ett internationellt, väletablerat företag som samtidigt vågar vara aggressivt. Det var den vinnande kombinationen som lockade Sebastian Viktor till Samsung. – Vår vinnarkultur visar vägen och gör att vi ständigt utvecklas. Som teknikföretag är Samsung sedan länge en världskänd storspelare. De senaste årens målmedvetna employer branding-arbete har gjort att fler även fått upp ögonen för […]

Projektengagemang – ansvarsfullt entreprenörskap

På Projektengagemang är omtanke och inflytande nyckelord i employer branding-arbetet. Vd:n Per-Arne Gustavsson vill att medarbetarna känner att de är med och påverkar samhällsutvecklingen. Per-Arne startade arkitekt- och ingenjörskonsultbolaget Projektengagemang 2006 med ambitionen att förnya och förbättra branschen. Företaget har växt snabbt med god lönsamhet och består nu av 850 medarbetare.    – Vi vill […]