Karriärstipendiet för studenter - 15 000 kr att lägga på dina studier. Ansök här!

ArjoIT/Teknik/Konsult

MotivationArjo fortsätter att utveckla sitt employer brand och gör det med bravur. Vi ser en rolig och trivsam företagskultur och det märks att medarbetarna brinner för sitt arbete. Kombinationen av att erbjuda en utvecklande arbetsplats och drivas av goda värderingar skapar en unik stolthet för sitt arbete. Det finns en stark känsla för det kommunikativa och de förmedlar sitt budskap på bästa möjliga sätt. Riktigt imponerande och det bidrar helt klart till deras attraktivitet som arbetsgivare!

Kvalitet
Organisationens karriärsidor; information, kvalitet och dynamik
Attraktivitet
Attraktivitet som arbetsgivare i externa mätningar
Aktivitet
Aktiviteter gentemot studenter och yrkesverksamma akademiker
Sociala medier
Närvaro och kvalitet i sociala och digitala medier

“People are made to move. Picture life without mobility, compromising independence, dignity and health. We can’t always return people to full mobility. But we can make a difference to the quality of their lives, and those who care for them. We call it Empowering Movement, to drive better healthcare outcomes for people facing mobility challenges. We can see the positive difference our work makes every day – for them and their caregivers. You can make that difference too.”

På Arjo är vi övertygade om att goda förutsättningar för mobilitet i vårdmiljöer är en central del av att erbjuda vård av hög kvalitet. Våra produkter och lösningar för patientförflyttning, hygien, desinfektion, diagnostik, behandling av bensår, förebyggande av trycksår och ventrombos samt våra sjukvårdssängar, är utformade för att främja mobilitet, säkerhet och värdighet i alla vårdsituationer. Med 65 års erfarenhet av att förbättra vardagen för patienter och vårdgivare, och ett globalt team på cirka 6 500 personer arbetar vi ständigt för att skapa bättre resultat för människor som möter utmaningar inom mobilitet.

”Growing business & people together”

Inom Arjo utvecklar vi aktivt våra medarbetare på flera sätt. Våra talangprogram tillåter anställda att dela kunskap och arbeta tillsammans i strategiska affärsprojekt, under ledning av Arjos koncernledning. Genom vårt mentorskapsprogram förbereder vi våra anställda för karriäravancemang inom organisationen, samtidigt som vi höjer kompetensen inom nyckelområden. Med våra utvärderingsverktyg stödjer vi högpresterande team och hjälper medarbetare att känna vad som motiverar dem. Vår globala Academy erbjuder specialiserad produkt-, klinisk och kundrelaterad utbildning.

Att kartlägga och följa våra anställdas engagemang är lika viktigt som att följa våra affärsresultat. År efter år återspeglas lojalitet, tillfredsställelse och tro på det vi gör i våra höga engagemangsnivåer – där vi sticker ut jämfört med branschens riktmärken.

”Where your contribution is valued”

Hos Arjo kan varje initiativ ge en positiv effekt. Vi stöttar varandra för att prestera bättre. Vi förstår att vi vinner eller förlorar som ett team. När vi arbetar som ett team kan vi också se vilken positiv skillnad vi gör. Inte bara för våra kollegor och andra team, utan också för alla människor som möter utmaningar inom mobilitet och för personalen som tar hand om dem.

Välkommen att bli en del av vårt team, se listan över öppna jobb här:

Arjo careers | Arjo

Bilder

Följ Arjo i sociala medier

KarriärsidaFacebookLinkedInWebbsidaX

Bli medlem du också

som fler än

30000

andra studenter och unga yrkesverksamma som vill framåt i sin karriär.

Bli medlem du också
08-600 18 00 Skriv till oss