Junior revisor | Deltid | Visby

Äntligen. Chansen att kombinera dina studier med praktisk erfarenhet är här! Vill du få möjligheten att utvecklas tillsammans med spännande entreprenörsbolag med stora ambitioner? Hos oss får du vara med och se till att nya idéer blir verklighet och att företag når sin fulla potential. Låter det spännande? Sök då tjänsten som junior revisor till kontoret i Visby.

Vi erbjuder dig:

• En bra start på din karriär som lägger grunden för din framtida utveckling, genom varierande kunduppdrag och omfattande utbildning
• En prestigelös och välkomnande organisation där alla är viktiga och får ta ansvar
• Att tillsammans med teamet styra varifrån du jobbar för att skapa flexibilitet. Vi kompenserar också övertid som ett sätt att bidra till ett hållbart arbetsliv

Att jobba inom revision:

• Du jobbar nära våra kunder - som ofta är entreprenörsföretag med stora ambitioner – och är med i dialogen med deras kontaktpersoner och beslutsfattare.
• Du genomför granskningar och analyser av exempelvis bolagets räkenskaper, förvaltning, bokslut och årsredovisningar.
• Du jobbar i både större och mindre kundteam, ofta mot olika branscher och verksamheter, för att skapa variation och nätverkande.

Vi söker dig som:

• Just nu studerar en universitets- eller högskoleexamen inom företagsekonomi vid jobbstart. Inriktning mot redovisning eller motsvarande är meriterande.
• Har läst handelsrätt, beskattningsrätt eller motsvarande juridisk kurs. 
• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska.
• Har grundläggande kunskaper i Excel.
• Har arbetslivserfarenhet inom service, försäljning eller ekonomi.
• Är relationsskapande, ansvarstagande och initiativtagande. 

Rekryteringsprocessen:

Tjänsten avser deltid, start enligt överenskommelse på plats på kontoret i Visby. Ansök smidigt med CV och universitetsbetyg. Notera att vi inte efterfrågar personligt brev. Vi rekommenderar dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Rekryteringsprocessen inleds med en digital intervju med en chatboten Hubert följt av arbetspsykologiska tester. Syftet med Hubert-intervjun är att vi vill ge alla kandidater möjligheten att berätta mer om sig själva samt för oss att säkerställa att alla kandidater blir bedömda på samma sätt, oavsett kön, ålder och etnicitet. Läs mer om vår rekryteringsprocess här.

Som ett kvalitativt led i vår rekryteringsprocess genomför vi en bakgrundskontroll, med kandidatens godkännande, på våra slutkandidater. Det kan t.ex. innebära kontroll av personuppgifter, ekonomiska förhållanden och juridiska frågor. Läs mer om vår rekryteringsprocess här.

Vill du veta mer om Grant Thornton som arbetsgivare?

• Våra förmåner
• Det här gör vi
• Dina eventuellt framtida kollegor
• Vår kultur och våra värderingar
• Om Grant Thornton

Ansök här