Utbildningsledare - en spännande roll i en ännu mer spännande bransch!
Transdev Stockholm Nord bedriver idag busstrafik i områdena Täby, Märsta och Norrtälje. Totalt är vi cirka 1500 anställda med majoriteten trafiknära personal. För att leverera den bästa möjliga kollektivtrafiken till våra resenärer, vill vi alltid förse vår personal med relevanta utbildningar. Vi söker därför nu en utbildningsledare som vill driva detta arbete framåt.
Om rollen:
Vi söker dig som älskar att kombinera det operativa arbetet med det strategiska!
Här får du arbeta med att utveckla och driva utbildningsverksamheten framåt. Som utbildningsledare ska du skapa, planera, koordinera samt genomföra interna utbildningar utifrån verksamhetens behov och krav. Du kommer i denna roll ha två utbildningsledare som kollegor, där ert gemensamma ansvar är att säkerställa att ni arbetar efter tydliga processer, strukturer och årshjul.
Utbildningarna som ska skapas, planeras och genomföras är främst riktad till vår trafiknära personal, vilket exempelvis innebär utbildningar inom YKB, social hållbarhet, hållbar körning, skadekörning och trygghet- och säkerhet. Men rollen kommer även ha ett ansvar att identifiera verksamhetens behov av ytterligare utbildningsinsatser.
Detta är en regional roll vilket innebär att du som utbildningsledare har ett övergripande ansvar över hela Stockholm Nords tre områden; Märsta, Täby och Norrtälje i samråd med dina kollegor. Du kommer ha din placering i Täby depå. Men ett visst resande mellan depåerna förekommer i tjänsten.
Din bakgrund:
Vi söker dig som är social och inte har några problem med att tala inför folk. Du vet hur du ska tala och agera för att skapa intresse och engagemang hos din publik. Som utbildningsledare måste du gilla att arbeta operativt ute i verksamheten och är inte rädd för att tackla de problem som kan uppstå i en personalintensiv organisation. Du bör även ha förmågan att arbeta självständigt och ta egna initiativ.
Som ledare är du strukturerad och tydlig samtidigt som du gärna är inlyssnande gentemot dina utbildningsledare till kollegor samt övriga inom organisationen.
Krav på kompetens:
Vad vi erbjuder:
3000 kr i friskvårdsbidrag. Förmånspaket som inkluderar pensionsplan enligt ITP, gruppförsäkringspaket och Rikskortet.
Mer information och ansökan:
Transdev vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter.
Omfattning: 100%
Placeringsort: Någon av våra depåer (Norrtälje, Märsta, Täby)
Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 mån provanställning
Startdatum: Omgående
Lön: Enligt kollektivavtal
Om rekryteringsprocessen
Låter detta som ditt nya jobb? Tveka inte med att skicka in din ansökan redan idag! Vi hanterar ansökningar löpande.
Sista ansökningsdag är den 2025-11-06
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig för rekryteringen
Jeanette Pettersson - Chef affärstöd Jeanette.pettersson@transdev.se Joshua Pineda - HR BP Joshua.pineda@transdev.se
Urval och intervjuer sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden löpt ut, så skicka din ansökan så snart som möjligt.
(Observera! vi kan inte behandla ansökningar som inkommer via mail)
Välkommen med din ansökan!
Om oss
Transdev Sverige har cirka 6 000 medarbetare utspridda över hela Sverige, från norr till söder. Vi är en av Sverige största operatörer och har ett brett erbjuder som spänner över flera färdslag, exempelvis tåg, buss och båt. Vi har en uttalad ambition att vara ett trafikföretag som driver utvecklingen i branschen och arbetar aktivt med hållbara lösningar inom persontrafik. Vi ingår i den internationella koncernen Transdev Group.
Sök stipendier i Sveriges största stipendieportal
Se alla stipendier »Sök lediga jobb från Sveriges attraktivaste arbetsgivare i vår jobbportal
Se lediga jobb »Sök traineeprogram från Sveriges attraktivaste arbetsgivare
Se traineeprogram »