Nyheter

Pressrelease 2019

    Pressrelease 2019   Vägen till att bli ett Karriärföretag Samtliga organisationer och företag i Sverige har möjlighet att bli ett Karriärföretag. Dock krävs det initialt att man klarar grundkriterierna. För att slutligen få Karriärföretag-emblemet måste de som kvalificerar sig även genomgå samtliga steg i Karriärföretagens urvalsprocess. Urvalsprocessen syftar till att säkerställa att ett […]
Läs mer

Då var högskoleturnén över för denna gång

Under oktober månad drar årligen högskoleturnén igång. Syftet är att sprida vetskap om Karriärföretagen bland de studerande. Vi har presenterat och fört intressanta diskussioner med studenterna om utmärkelsen. Vi har träffat många engagerande och förväntansfulla studenter som är redo att kasta sig ut i arbetslivet och kicka igång sin karriär. Skolorna vi besökte var Lunds universitet, […]
Läs mer

Så ser den nya generationens karriärsidor ut

Sedan de första karriärsidorna lanserades för drygt 20 år sen har tekniken utvecklats i en allt snabbare takt. Mobila enheter och sociala medier har revolutionerat hur vi använder Internet. Men trots att många HR- och talangansvariga i grunden har förändrat sin uppfattning om rekrytering och employer branding så har karriärsidorna förändrats väldigt lite under samma […]
Läs mer

15 november släpps listan!

Karriärföretagen 2019 är nu korade. Juryn har nu sammanträtt för sista gången och Karriärföretagen 2019 är korade! Listan släpps som vanligt den 15 november! Håll er uppdaterade för att ta del utav den. Vi kommer som vanligt hålla er uppdaterade kring alla nyheter och aktiviteter på våra sociala kanaler. Om ni inte idag följer oss, […]
Läs mer

Vodafone lanserar initiativet #FutureJobsFinder för att hjälpa unga personer hitta rätt jobb i den digitala ekonomin

Vodafone har nyligen lanserat ett nytt verktyg kallat #FutureJobsFinder för att hjälpa ungdomar utveckla nya digitala färdigheter, få karriärvägledning och framför allt hitta rätt jobb. Man har satt som mål att fram till 2022 ha hjälpt 10 miljoner ungdomar i 18 länder. Samtidigt planerar Vodafone för en betydande ökning av antalet ungdomar som kommer att […]
Läs mer

Att bidra till kulturen, inte bara passa in, lockar dagens talanger enligt en studie av TNG

Rekrytering har under senare år handlat mycket om hur en kandidat ska passa in i den rådande organisationskulturen. ”Du passar inte in i vår kultur” har därför varit en vanlig anledning till att sökande blir bortvalda i en rekryteringsprocess. Men frågan som allt fler nu ställer sig är om detta synsätt gör att arbetsgivare går […]
Läs mer

5 aktuella trender inom introduktion och onboarding

Skillnaden mellan en lyckad och misslyckad introduktion kan vara enorm. Studier av The Aberdeen Group visar att på företag med välplanerade onboardingprogram så var 91 procent av nyrekryterade kvar efter tre år. På de företag med bristfällig eller dålig onboarding var endast 30 procent av de nyrekryterade kvar efter tre år. Samma undersökning visar också […]
Läs mer

Medarbetarskapets betydelse för varumärket

Medarbetarna besitter makten att måla ert varumärke i de vackraste av färger – eller att solka ner det. Tydliga värderingar och ansvarsgränser ger utväxling på medarbetarkraften, enligt värderingsexperten Mia Hultman. ”Jag var och åt på en restaurang i Stockholm. Allt som kan gå fel gick fel: Bordet vi bokat fanns inte när vi kom. När […]
Läs mer

Byta yrke mitt i livet?

Drömmer du om att omskola dig, lämna din bransch eller bli befordrad? Det är vanligt att söka sig efter en förändring när man har varit på samma ställe ett tag. Många utav oss väljer också att inte alltid göra verklighet av våra drömmar. Att känna vemod vissa söndagar är helt vanligt, men att ha samma känsla […]
Läs mer

Så blir du framgångsrik med 5-timmarsregeln

Med endast fem timmar i veckan kan du bli mer framgångsrik med självinlärning. Mark Zuckerberg, Elon Musk och Oprah Winfrey är några utav dem som använder metoden. Patrik Nilsson som driver Företagande.se skriver i den här artikeln hur de gör och på vilket sätt du kan följa samma fotspår. Journalisten och författaren Malcolm Gladwell kom ut […]
Läs mer

Så lockar ni de digitala talangerna

För att lyckas med att föra digitaliseringsarbetet framåt är det nödvändigt att rekrytera rätt kompetens. När utvecklingen går fort gäller det att hitta arbetssätt som möjliggör snabba beslut och samtidigt attraherar rätt talanger. Bristen på kunskap kring digitalisering är stor, samtidigt som efterfrågan är brutal och tiden är relativt knapp skriver Arash Gilan som tillsammans med Jonas Hammarberg har […]
Läs mer

Pressrelease: Karriärföretagen 2018

2017-11-15 Varje år utser Karriärföretagen de 100 arbetsgivare som är attraktivast att göra karriär på i Sverige för studenter och yrkesverksamma. Karriärföretag-emblemet är ett signum och en Svensk kvalitetsstämpel för ett professionellt utfört employer brandingarbete. De företag som erhåller utmärkelsen får under ett års tid använda sig av emblemet. Karriärföretag-emblemet 2018 Karriärföretagen utses årligen och […]
Läs mer