Nyheter

Lista: 11 hetaste jobbtitlarna 2019

Går du och funderar på ett nytt, spännande jobb? Här är hela listan med de hetaste jobbtitlarna 2019. För femte året i rad har rekryteringsspecialisterna Hammer & Hanborg sammanställt de hetaste jobbtitlarna för Veckans Affärers räkning. Samarbete, klimatpåverkan och känslor blir allt viktigare när tekniken upplevs ta över. Viljan att ta ansvar för viktiga frågor […]
Läs mer

Så ser arbetsmarknaden ut de kommande åren

Det skapas allt fler jobb i Sverige, men den ökade sysselsättningen kommer att dämpas. Vi lyfter det viktigaste från Arbetsförmedlingens nya prognos som kommer med både bra och dåliga nyheter inför de kommande två åren på arbetsmarknaden. Utrikes födda avgörande för jobbtillväxten Åtta av tio nya jobb väntas gå till utrikes födda eftersom det är […]
Läs mer

Talangutveckling som ger ringar på vattnet

TALENT MANAGEMENT. En viktig framgångsfaktor för interna utvecklingsprogram är att de bygger på nätverksprincipen och ”pay it forward”. Det skriver Anna Kempe, som betonar vikten av att låta människor växa av och med varandra. När HR-budgeten är lägre än ambitionen (alltid?) ställs kreativiteten på prov, och förmågan att trolla med knäna utvecklas. Som HR-chef och […]
Läs mer

Intern rörlighet gör alla till vinnare i talangkriget

TALENT MANAGEMENT. Stora resurser läggs idag på att locka nya talanger till företaget. Med rekordstor kompetensbrist är det hög tid att fokusera mer strategiskt på utveckling av de medarbetare som redan finns i organisationen, menar Allan Nygaard på Talentsoft. Kompetensbristen är ett ökande globalt problem tvärsigenom många branscher. Här i Sverige saknar så många som […]
Läs mer

Studie: Halv miljon missnöjda med jobbet

Nästan en halv miljon svenskar är missnöjda med sina jobb, rapporterar Dagens Nyheter med hänvisning till en stor internationell undersökning. Ingrid Esser, sociolog på Stockholms universitet, har på uppdrag av DN plockat fram tidigare opublicerade siffror ur studien ISSP Work orientation, som senast gjordes 2015. 8,6 procent av de svarande svenskarna uppger sig vara missnöjda […]
Läs mer

Pressrelease 2019

    Pressrelease 2019   Vägen till att bli ett Karriärföretag Samtliga organisationer och företag i Sverige har möjlighet att bli ett Karriärföretag. Dock krävs det initialt att man klarar grundkriterierna. För att slutligen få Karriärföretag-emblemet måste de som kvalificerar sig även genomgå samtliga steg i Karriärföretagens urvalsprocess. Urvalsprocessen syftar till att säkerställa att ett […]
Läs mer

Då var högskoleturnén över för denna gång

Under oktober månad drar årligen högskoleturnén igång. Syftet är att sprida vetskap om Karriärföretagen bland de studerande. Vi har presenterat och fört intressanta diskussioner med studenterna om utmärkelsen. Vi har träffat många engagerande och förväntansfulla studenter som är redo att kasta sig ut i arbetslivet och kicka igång sin karriär. Skolorna vi besökte var Lunds universitet, […]
Läs mer

Så ser den nya generationens karriärsidor ut

Sedan de första karriärsidorna lanserades för drygt 20 år sen har tekniken utvecklats i en allt snabbare takt. Mobila enheter och sociala medier har revolutionerat hur vi använder Internet. Men trots att många HR- och talangansvariga i grunden har förändrat sin uppfattning om rekrytering och employer branding så har karriärsidorna förändrats väldigt lite under samma […]
Läs mer

15 november släpps listan!

Karriärföretagen 2019 är nu korade. Juryn har nu sammanträtt för sista gången och Karriärföretagen 2019 är korade! Listan släpps som vanligt den 15 november! Håll er uppdaterade för att ta del utav den. Vi kommer som vanligt hålla er uppdaterade kring alla nyheter och aktiviteter på våra sociala kanaler. Om ni inte idag följer oss, […]
Läs mer

Vodafone lanserar initiativet #FutureJobsFinder för att hjälpa unga personer hitta rätt jobb i den digitala ekonomin

Vodafone har nyligen lanserat ett nytt verktyg kallat #FutureJobsFinder för att hjälpa ungdomar utveckla nya digitala färdigheter, få karriärvägledning och framför allt hitta rätt jobb. Man har satt som mål att fram till 2022 ha hjälpt 10 miljoner ungdomar i 18 länder. Samtidigt planerar Vodafone för en betydande ökning av antalet ungdomar som kommer att […]
Läs mer

Att bidra till kulturen, inte bara passa in, lockar dagens talanger enligt en studie av TNG

Rekrytering har under senare år handlat mycket om hur en kandidat ska passa in i den rådande organisationskulturen. ”Du passar inte in i vår kultur” har därför varit en vanlig anledning till att sökande blir bortvalda i en rekryteringsprocess. Men frågan som allt fler nu ställer sig är om detta synsätt gör att arbetsgivare går […]
Läs mer

5 aktuella trender inom introduktion och onboarding

Skillnaden mellan en lyckad och misslyckad introduktion kan vara enorm. Studier av The Aberdeen Group visar att på företag med välplanerade onboardingprogram så var 91 procent av nyrekryterade kvar efter tre år. På de företag med bristfällig eller dålig onboarding var endast 30 procent av de nyrekryterade kvar efter tre år. Samma undersökning visar också […]
Läs mer