Nyheter

8 tecken på att du slänger bort din talang på fel arbetsplats

Är du ensam om att vilja ta nästa steg framåt på din arbetsplats? Får du inte med dig varken kollegorna eller ledningsgruppen på ditt spår? Se upp, det kan bromsa din personliga utveckling och karriär. Nya idéer välkomnas inte och ledningen kör mer än gärna i gamla hjulspår. Känner du igen dig? Då kan du […]
Läs mer

10 klädkoder du bör känna till på jobbet i sommar!

Är shorts OK på jobbet? Vad tycker du om att kollegan springer runt barfota inne? Etikettexperten Mats Danielsson har kommentera tio klädval på jobbet – vad anser du? Mats Danielsson driver företaget etikettdoktorn.se och har varit intresserad av etikettfrågor i över 40 år. Så här ser han på tio klädval på jobbet: vad är acceptabelt, […]
Läs mer

Det här stör vi oss mest på hos kollegorna

Suckar du högt när arbetskamraten lämnar smutsdisk efter sig i köket? Du är inte ensam – men ditt stönande kan någon kollega irritera sig på minst lika mycket. Irritationsmomenten på svenska arbetsplatser är många. Opinions- och marknadsundersökningsföretaget Yougov har frågat drygt 1 000 personer vad de tycker är mest störande. I topp hamnar kollegor som […]
Läs mer

3 tecken som avslöjar att medarbetaren vill säga upp sig

Dyrt, krångligt – och framför allt tidskrävande. Det finns flera baksidor att tvingas ersätta förlorad kompetens. Speciellt om det sker helt i onödan. Det är dyrt att tappa duktiga medarbetare. Förutom att värdefull kunskap försvinner från företaget kan en rekryteringsprocess vara dyr och tidskrävande – om man nu ens hittar rätt kompetens ute på arbetsmarknaden. […]
Läs mer

8 skäl: Därför säger de bästa medarbetarna upp sig

Högpresterande idésprutor som är svåra att ersätta är lätta att ta för givet på en arbetsplats, så se upp! Det är nämligen lätt att tappa duktiga medarbetare om du inte är uppmärksam! På alla arbetsplatser finns det högpresterande medarbetare som bär upp sitt arbetslag. De är ofta mångåriga, självständiga medarbetare som levererar ett bra resultat […]
Läs mer

5 tecken: Då är det dags att byta jobb

Har du tröttnat på ditt jobb? Utvecklas du inte? Konsten är att veta hur du ska tolka varningssignalerna rätt. Alla har vi dagar då vi känner oss ned­slagna av vårt jobb och vår insats. Att komma runt det är nästan omöjligt. Men ibland blir de dåliga dagarna till veckor och månader. Och då och då […]
Läs mer

Bra kollegor är viktigare än hög lön

Är kollegorna den största anledningen till att du gillar ditt jobb? Det är du i så fall inte ensam om att tycka. När det gäller saker som bidrar till en attraktiv arbetsplats värderar vi trevliga arbetskamrater framför en hög lön visar en undersökning. Att få jobba, luncha och skratta ihop med trevliga och hjälpsamma kollegor […]
Läs mer

5 annorlunda tips inför arbetsintervjun

Att gå på arbetsintervju är ofta ett svettigt moment, och det är inte ovanligt att man blir nervös inför det stundande mötet. Men med rätt förutsättningar går det att minska nervositeten. Vi hjälper dig på traven, så att du kan förbereda dig på bästa sätt inför jobbintervjun! Boosta med powermusik – Du sitter säkert på […]
Läs mer

På framtidens arbetsmarknad kommer vi se allt fler hybridkarriärer – där kompetenser och intressen kombineras på nya sätt

Enligt en ny studie av Burning Glass Technologies, där man har analyserat över 1 miljard jobbannonser, utgör hybrida jobb, där olika kompetenser efterfrågas i samma tjänst, ungefär 12 procent av alla utannonserade jobb. Denna typ av jobb växer dubbelt så snabbt som traditionella, mer specialiserade roller. HR-experten Josh Bersin menar att allt fler roller kommer […]
Läs mer

5 råd för att anpassa er talangstrategi för gig-ekonomin

I årets upplaga av Deloitte’s Global Human Capital Trends lyfter man fram den allt mer giggande arbetsstyrkan som en av sina huvudtrender. Personer som arbetar via andra upplägg än via fasta anställningar är inte längre undantag, utan håller inom många yrkesgrupper och sektorer på att bli allt mer norm. Att ta uppdrag via eget bolag […]
Läs mer

Utnyttjar ni era kompetens­investeringar? Här är 5 tips!

Forskning om ”transfer of training” visar att två av tre chefer och medarbetare inte tillgodogör sig kunskapen de får genom kurser och utbildningar. Ledarskapsforskare Caroline Lornudd ger fem tips på hur ni ökar chansen att lärandet omsätts i praktiken. De flesta företag betraktar kompetensutveckling av ledare och medarbetare som en investering, som förväntas leda till […]
Läs mer

Se upp så att ni inte förlorar era nya stjärntillskott – här är 4 kritiska tidsperioder

Forskning: Satsa på onboarding, det lönar sig att lägga krut på den allra första fasen i en anställning. 69 procent som går igenom ett strukturerat onboardingprogram stannar tre år eller mer, enligt en undersökning på amerikanska hr.com. Företag med effektiv onboarding har i en undersökning hos Glassdoor visat sig minska risken för tidiga avhopp med […]
Läs mer