Nyheter

3 tecken som avslöjar att medarbetaren vill säga upp sig

Dyrt, krångligt – och framför allt tidskrävande. Det finns flera baksidor att tvingas ersätta förlorad kompetens. Speciellt om det sker helt i onödan. Det är dyrt att tappa duktiga medarbetare. Förutom att värdefull kunskap försvinner från företaget kan en rekryteringsprocess vara dyr och tidskrävande – om man nu ens hittar rätt kompetens ute på arbetsmarknaden. […]
Läs mer

8 skäl: Därför säger de bästa medarbetarna upp sig

Högpresterande idésprutor som är svåra att ersätta är lätta att ta för givet på en arbetsplats, så se upp! Det är nämligen lätt att tappa duktiga medarbetare om du inte är uppmärksam! På alla arbetsplatser finns det högpresterande medarbetare som bär upp sitt arbetslag. De är ofta mångåriga, självständiga medarbetare som levererar ett bra resultat […]
Läs mer

5 tecken: Då är det dags att byta jobb

Har du tröttnat på ditt jobb? Utvecklas du inte? Konsten är att veta hur du ska tolka varningssignalerna rätt. Alla har vi dagar då vi känner oss ned­slagna av vårt jobb och vår insats. Att komma runt det är nästan omöjligt. Men ibland blir de dåliga dagarna till veckor och månader. Och då och då […]
Läs mer

Bra kollegor är viktigare än hög lön

Är kollegorna den största anledningen till att du gillar ditt jobb? Det är du i så fall inte ensam om att tycka. När det gäller saker som bidrar till en attraktiv arbetsplats värderar vi trevliga arbetskamrater framför en hög lön visar en undersökning. Att få jobba, luncha och skratta ihop med trevliga och hjälpsamma kollegor […]
Läs mer

5 annorlunda tips inför arbetsintervjun

Att gå på arbetsintervju är ofta ett svettigt moment, och det är inte ovanligt att man blir nervös inför det stundande mötet. Men med rätt förutsättningar går det att minska nervositeten. Vi hjälper dig på traven, så att du kan förbereda dig på bästa sätt inför jobbintervjun! Boosta med powermusik – Du sitter säkert på […]
Läs mer

På framtidens arbetsmarknad kommer vi se allt fler hybridkarriärer – där kompetenser och intressen kombineras på nya sätt

Enligt en ny studie av Burning Glass Technologies, där man har analyserat över 1 miljard jobbannonser, utgör hybrida jobb, där olika kompetenser efterfrågas i samma tjänst, ungefär 12 procent av alla utannonserade jobb. Denna typ av jobb växer dubbelt så snabbt som traditionella, mer specialiserade roller. HR-experten Josh Bersin menar att allt fler roller kommer […]
Läs mer

5 råd för att anpassa er talangstrategi för gig-ekonomin

I årets upplaga av Deloitte’s Global Human Capital Trends lyfter man fram den allt mer giggande arbetsstyrkan som en av sina huvudtrender. Personer som arbetar via andra upplägg än via fasta anställningar är inte längre undantag, utan håller inom många yrkesgrupper och sektorer på att bli allt mer norm. Att ta uppdrag via eget bolag […]
Läs mer

Utnyttjar ni era kompetens­investeringar? Här är 5 tips!

Forskning om ”transfer of training” visar att två av tre chefer och medarbetare inte tillgodogör sig kunskapen de får genom kurser och utbildningar. Ledarskapsforskare Caroline Lornudd ger fem tips på hur ni ökar chansen att lärandet omsätts i praktiken. De flesta företag betraktar kompetensutveckling av ledare och medarbetare som en investering, som förväntas leda till […]
Läs mer

Se upp så att ni inte förlorar era nya stjärntillskott – här är 4 kritiska tidsperioder

Forskning: Satsa på onboarding, det lönar sig att lägga krut på den allra första fasen i en anställning. 69 procent som går igenom ett strukturerat onboardingprogram stannar tre år eller mer, enligt en undersökning på amerikanska hr.com. Företag med effektiv onboarding har i en undersökning hos Glassdoor visat sig minska risken för tidiga avhopp med […]
Läs mer

Employer branding: Låt HR och marknad dela på jobbet

Bättre samarbete mellan personal- och marknadsavdelningarna kan vara avgörande för ett lyckat employer branding-arbete. Experten Johanna Engström ger tips på hur man gör. Som Chefs undersökning visar, hamnar ansvaret för arbetsgivarvarumärket ofta på personalavdelningarna (HR). ”Men det är många bitar som behöver pusslas ihop. De bästa resultaten märker vi i organisationer där hr-, marknads- och […]
Läs mer

Är du eller känner du vår nya Ambassadör?

  Vilka är Karriärföretagen? Sedan 2011 har vi granskat landets ledande företag och organisationer för att finna de arbetsgivare som kan erbjuda de bästa karriär- och utvecklingsmöjligheterna för unga talanger. Vår lista över Sveriges 100 främsta arbetsgivare kommer ut en gång per år och arbetsgivarna på listan har rätt att använda vår utmärkelse; emblemet ”Karriärföretag”. […]
Läs mer

Vilken karriärtyp är du?

Har du någonsin undrat vilken karriärtyp du är? Är du experten som vill lära dig allt inom ditt område eller är du den som drivs av personlig utveckling och ofta byter bransch? Alla människor är olika – och tur är väl det! På en arbetsplats finns det människor med olika färdigheter, erfarenheter, drömmar och karriärmål! Är […]
Läs mer