Nyheter

Så gör tre framgångsrika organisationer för att skapa attraktiva kandidatupplevelser

Kandidatupplevelsen är på väg att bli en alltid viktigare del i ett employer brand. Det finns ett stort antal studier som visar effekterna av en dålig respektive bra upplevelse under rekryteringsprocessens olika steg. Exempelvis visar en studie av CareerBuilder att så många som 60 procent av jobbsökare lämnar en pågående ansökan online om den är […]
Läs mer

5 tips för att hitta rätt talang

Har du problem med att hitta rätt talang? Du inte ensam! Enligt Aptitude Research Partners menar tre av fyra rekryterare att hitta kvalitativa kandidater är deras största utmaning. Vi listar 5 sätt att locka fler kvalificerade kandidater till era tjänster med Brand Advertising. 1, Tänk bortom de vanliga jobbannonserna Jobbannonser är ett bra sätt att […]
Läs mer

10 spännande yrken i framtidens arbetsliv

ARBETSMARKNAD. Robotpersonlighetsdesigner, gig-manager, etikutvecklare, molnvakt… En ny rapport från TRR listar morgondagens yrkesroller, där mänskliga egenskaper blir allt viktigare. Och nyckeln till framtidens kompetens stavas digitalt lärande. Det är tydligt att TRR vill vara en aktör i framkant på arbetsmarknaden. Man har tagit klivet från att hjälpa uppsagda tjänstemän med jobbsökande, till att bli en […]
Läs mer

Så tar du ert employer brand till nästa nivå

Att anställa rätt människor är avgörande för att lyckas i sin verksamhet. Men lika angeläget är att ledningen förstår att medarbetarna är viktiga på riktigt, att man har ett ”talent mindset”. Linus Holmgren, vd för landets ledande employer branding-byrå Talent Talk, tipsar HR-bloggens läsare om strategiskt viktiga bitar i pusslet med att bli en attraktiv […]
Läs mer

Arbetsplatskultur slår alltid strategi

Genom att fokusera på ”experience design” kan företag öka livskvaliteten hos både medarbetare och kunder. I den globala serviceleverantören Sodexos senaste trendrapport handlar en av de tio arbetsplatstrenderna om att omdefiniera upplevelsen av arbetsplatsen. Det som kallas ”experience design”. Rachel Permuth är global chef för utveckling av arbetsplatstjänster och har en doktorsexamen i beteendevetenskap. Hon […]
Läs mer

Chefens roll i att utveckla och kommunicera den attraktiva arbetsplatsen

”Medarbetarna – vår viktigaste resurs” – en läpparnas bekännelse, en obekväm sanning eller något ni verkligen menar och agerar på? Rätt inställning och vilja från ledning och chefer är avgörande för ett framgångsrikt employer branding-arbete. Det är få arbetsgivare i Sverige idag som inte funderar över hur man skapar en attraktiv arbetsplats, och sedan ser […]
Läs mer

Lista: 11 hetaste jobbtitlarna 2019

Går du och funderar på ett nytt, spännande jobb? Här är hela listan med de hetaste jobbtitlarna 2019. För femte året i rad har rekryteringsspecialisterna Hammer & Hanborg sammanställt de hetaste jobbtitlarna för Veckans Affärers räkning. Samarbete, klimatpåverkan och känslor blir allt viktigare när tekniken upplevs ta över. Viljan att ta ansvar för viktiga frågor […]
Läs mer

Så ser arbetsmarknaden ut de kommande åren

Det skapas allt fler jobb i Sverige, men den ökade sysselsättningen kommer att dämpas. Vi lyfter det viktigaste från Arbetsförmedlingens nya prognos som kommer med både bra och dåliga nyheter inför de kommande två åren på arbetsmarknaden. Utrikes födda avgörande för jobbtillväxten Åtta av tio nya jobb väntas gå till utrikes födda eftersom det är […]
Läs mer

Talangutveckling som ger ringar på vattnet

TALENT MANAGEMENT. En viktig framgångsfaktor för interna utvecklingsprogram är att de bygger på nätverksprincipen och ”pay it forward”. Det skriver Anna Kempe, som betonar vikten av att låta människor växa av och med varandra. När HR-budgeten är lägre än ambitionen (alltid?) ställs kreativiteten på prov, och förmågan att trolla med knäna utvecklas. Som HR-chef och […]
Läs mer

Intern rörlighet gör alla till vinnare i talangkriget

TALENT MANAGEMENT. Stora resurser läggs idag på att locka nya talanger till företaget. Med rekordstor kompetensbrist är det hög tid att fokusera mer strategiskt på utveckling av de medarbetare som redan finns i organisationen, menar Allan Nygaard på Talentsoft. Kompetensbristen är ett ökande globalt problem tvärsigenom många branscher. Här i Sverige saknar så många som […]
Läs mer

Studie: Halv miljon missnöjda med jobbet

Nästan en halv miljon svenskar är missnöjda med sina jobb, rapporterar Dagens Nyheter med hänvisning till en stor internationell undersökning. Ingrid Esser, sociolog på Stockholms universitet, har på uppdrag av DN plockat fram tidigare opublicerade siffror ur studien ISSP Work orientation, som senast gjordes 2015. 8,6 procent av de svarande svenskarna uppger sig vara missnöjda […]
Läs mer

Pressrelease 2019

    Pressrelease 2019   Vägen till att bli ett Karriärföretag Samtliga organisationer och företag i Sverige har möjlighet att bli ett Karriärföretag. Dock krävs det initialt att man klarar grundkriterierna. För att slutligen få Karriärföretag-emblemet måste de som kvalificerar sig även genomgå samtliga steg i Karriärföretagens urvalsprocess. Urvalsprocessen syftar till att säkerställa att ett […]
Läs mer