MotivationVisionite utses till Karriärföretag 2025 för sitt starka fokus på att främja medarbetarnas utveckling och välmående. Med en kultur präglad av innovation, samarbete och öppenhet ger Visionite sina medarbetare möjligheten att växa och nå sin fulla potential. Företaget erbjuder kontinuerlig utbildning och karriärutveckling, vilket skapar en arbetsmiljö där kreativitet och kompetens står i centrum. Visionites engagemang för en inkluderande och inspirerande arbetsplats gör dem till en attraktiv arbetsgivare för de som vill bidra och utvecklas inom en dynamisk och framtidsinriktad miljö.
Våra grundare, Mattias och Erik, startade inte företaget som ett traditionellt IT-bolag. De började med en idé om en ny företagskultur och lönemodell, med en tillvaro där snäll, smart och generös är egenskaper som lyfts, uppskattas och premieras. En organisation där individen får utrymme och livet är mer än ettor och nollor. Det blev One Group. 6 år senare, januari 2024 startar vi ett nytt kapitel i vår historia. One Group blir Visionite. Med samma ägar- och ledningsstruktur, men med ett uppdaterat varumärke och nytt namn.
Marknadens bästa ersättningsmodell, intressanta uppdrag och en stark sammanhållning – vi kallar det Visionite-modellen. Visionite-modellen skapades för att kunna erbjuda IT-specialister i konsultroller en ersättningsmodell anpassad efter individens behov. Det ger en frihet att styra över din egen vardag och påverka dina egna intäkter, samtidigt som du får tryggheten och styrkan i att ingå i ett team.
Vi tror inte att en komplicerad ägarstruktur, höga vinstkrav eller många mellanchefer förbättrar din leverans som konsult, utan lägger våra resurser där de gör mest nytta: hos våra IT-specialister. Det är så vi får Sveriges mest nöjda medarbetare.
Det viktigaste personlighetsdraget vi söker hos våra medarbetare är snällhet. Det är den egenskap vi värderar högst i organisationen och något som genomsyrar hela vår verksamhet. Vi vill vara, och vill jobba med, snälla människor.
För oss är livsbalans A och O. Vi är övertygade om att våra medarbetare blir långsiktiga och presterar bättre om vi erbjuder och uppmanar till en bra balans mellan arbete och fritid.
