Forskning: Satsa på onboarding, det lönar sig att lägga krut på den allra första fasen i en anställning. 69 procent som går igenom ett strukturerat onboardingprogram stannar tre år eller mer, enligt en undersökning på amerikanska hr.com. Företag med effektiv onboarding har i en undersökning hos Glassdoor visat sig minska risken för tidiga avhopp med […]
Läs merBättre samarbete mellan personal- och marknadsavdelningarna kan vara avgörande för ett lyckat employer branding-arbete. Experten Johanna Engström ger tips på hur man gör. Som Chefs undersökning visar, hamnar ansvaret för arbetsgivarvarumärket ofta på personalavdelningarna (HR). ”Men det är många bitar som behöver pusslas ihop. De bästa resultaten märker vi i organisationer där hr-, marknads- och […]
Läs merVilka är Karriärföretagen? Sedan 2011 har vi granskat landets ledande företag och organisationer för att finna de arbetsgivare som kan erbjuda de bästa karriär- och utvecklingsmöjligheterna för unga talanger. Vår lista över Sveriges 100 främsta arbetsgivare kommer ut en gång per år och arbetsgivarna på listan har rätt att använda vår utmärkelse; emblemet ”Karriärföretag”. […]
Läs merKarriärföretagens mål är att vägleda dig som är student eller som nyligen har börjat jobba till en bra start på karriären.
Sedan 2011 har vi granskat landets ledande företag och organisationer för att finna de arbetsgivare som kan erbjuda de bästa karriär- och utvecklingsmöjligheterna för unga talanger.
Vår lista över Sveriges 100 främsta arbetsgivare kommer ut en gång per år och arbetsgivarna på listan har rätt att använda vår utmärkelse, emblemet ”Karriärföretag”.
Så nästa gång som du ser emblemet ”Karriärföretag” vet du att där har du en arbetsgivare som är värd att satsa på!