Den största rädslan för många nyutexaminerade är att inte få jobb. Och att få drömjobbet är ännu svårare. Men faktum är att det finns en viss yrkesgrupp som kan göra ditt sökande betydligt enklare – headhunters. Du vet säkert hur det är att skicka ut hundratals ansökningar till alla möjliga företag i hopp om att […]
Läs merUtvecklingen inom området employer branding och talent management sker nu snabbt på bred front. Ny teknologi, nya tjänster, förändrade organisationsstrukturer och förändrade värderingar hos talangerna ställer krav på nya förhållnings- och arbetssätt hos arbetsgivarna och talangansvariga. Vi har valt att lyfta fram följande trender som särskilt viktiga att hålla koll på under 2019 och framåt. […]
Läs merKandidatupplevelsen är på väg att bli en alltid viktigare del i ett employer brand. Det finns ett stort antal studier som visar effekterna av en dålig respektive bra upplevelse under rekryteringsprocessens olika steg. Exempelvis visar en studie av CareerBuilder att så många som 60 procent av jobbsökare lämnar en pågående ansökan online om den är […]
Läs merKarriärföretagens mål är att vägleda dig som är student eller som nyligen har börjat jobba till en bra start på karriären.
Sedan 2011 har vi granskat landets ledande företag och organisationer för att finna de arbetsgivare som kan erbjuda de bästa karriär- och utvecklingsmöjligheterna för unga talanger.
Vår lista över Sveriges 100 främsta arbetsgivare kommer ut en gång per år och arbetsgivarna på listan har rätt att använda vår utmärkelse, emblemet ”Karriärföretag”.
Så nästa gång som du ser emblemet ”Karriärföretag” vet du att där har du en arbetsgivare som är värd att satsa på!