Utvecklingen inom området employer branding och talent management sker nu snabbt på bred front. Nya teknologi, nya tjänster, förändrade organisationsstrukturer och förändrade värderingar hos talangerna ställer krav på nya förhållnings- och arbetssätt hos arbetsgivarna och talangansvariga. Vi har valt att lyfta fram följande trender som särskilt viktiga att hålla koll på under 2019 och framåt. […]
Läs merKandidatupplevelsen är på väg att bli en alltid viktigare del i ett employer brand. Det finns ett stort antal studier som visar effekterna av en dålig respektive bra upplevelse under rekryteringsprocessens olika steg. Exempelvis visar en studie av CareerBuilder att så många som 60 procent av jobbsökare lämnar en pågående ansökan online om den är […]
Läs merHar du problem med att hitta rätt talang? Du inte ensam! Enligt Aptitude Research Partners menar tre av fyra rekryterare att hitta kvalitativa kandidater är deras största utmaning. Vi listar 5 sätt att locka fler kvalificerade kandidater till era tjänster med Brand Advertising. 1, Tänk bortom de vanliga jobbannonserna Jobbannonser är ett bra sätt att […]
Läs merKarriärföretagens mål är att vägleda dig som är student eller som nyligen har börjat jobba till en bra start på karriären.
Sedan 2011 har vi granskat landets ledande företag och organisationer för att finna de arbetsgivare som kan erbjuda de bästa karriär- och utvecklingsmöjligheterna för unga talanger.
Vår lista över Sveriges 100 främsta arbetsgivare kommer ut en gång per år och arbetsgivarna på listan har rätt att använda vår utmärkelse, emblemet ”Karriärföretag”.
Så nästa gång som du ser emblemet ”Karriärföretag” vet du att där har du en arbetsgivare som är värd att satsa på!