Xylem

Motivation”Genom innovativa och engagerade medarbetare som jobbar i en familjär laganda arbetar Xylem Water Solutions med Employer Branding. Med ett inflytande och passion för sina medarbetare att kunna växa inom verksamheten utses härmed Xylem Water Solutions till ett av Sveriges Karriärföretag 2018.”

Employer branding
Quality of Communication
Career Days
Attractiveness

Vi arbetar aktivt med att höja medvetandet om vikten av att bevara och skydda jordens vattenresurser.

Med 12 500 engagerade medarbetare i mer än 150 länder har vi resurserna som krävs för att hitta innovativa lösningar för världens vattenförsörjning. En grundläggande del av vårt arbete är att utveckla nya tekniker som förbättrar vårt sätt att använda, förvara och återanvända vatten. Xylems lösningar hjälper helt enkelt människor att använda vatten mer effektiv – hemma, på arbetet, på fabrikerna och i jordbruket över hela världen.

Vi arbetar också aktivt för att höja medvetandet om vikten av att bevara och skydda jordens vattenresurser. Ett exempel på det är Stockholm Water Prize, som vi varit med och instiftat. 

Här i Sverige startade verksamheten redan 1901 som en liten bysmedja i småländska Emmaboda. Senare utvecklades vi till att bli företaget Flygt, som sedermera blev en del av den världsomspännande koncernen ITT. 2011 ombildades den del av ITT som sysslade med vatten och pumpning till att bli Xylem.

Förändringar och miljöombyte är viktigt för att man ska trivas på jobbet.

Hos oss är det väldigt vanligt att våra anställda byter tjänst internt, och eftersom vi är ett globalt företag finns stora möjligheter till utlandstjänst.

Vi gör allt vi kan för att göra det enkelt för dig att få ihop arbetslivet med privatlivet. Det låter kanske inte så unikt, men vi håller vad vi lovar. Ett bevis på det är bland annat Guldnappen​, som är ett pris som Unionen delar ut till den mest föräldravänliga arbetsplatsen