Urvalsprocessen

De arbetsgivare som uppfyller grundkriterierna (se nedan) har möjlighet att bli utsedda till Karriärföretag. De kvalificerade arbetsgivarna granskas av expertpanelen bestående av specialister inom HR, kommunikation och Social Media på fyra parametrar (se nedan). De 300 arbetsgivare som erhåller högst värde av expertpanelen går vidare till Karriärföretagens jury (se nedan). Juryn värderar och utser Karriärföretagen.

Utmärkelsen Karriärföretagen är kostnadsfri. Alla arbetsgivare som erhåller utmärkelsen "årets Karriärföretag" har rätt att använda utmärkelsen och emblemet ”Karriärföretag 2022” i sin kommunikation. Som Karriärföretag erhåller man:

Karriärföretagens certifikat med motivering
Karriärföretagens emblem med arbetsgivarens namn
Vår Brand book för hur emblemet får och kan användas
Samtliga Karriärföretag publiceras på karriarforetagen.se

För att ett företag ska bli ett Karriärföretag behöver företaget gå igenom en urvalsprocess som består av följande kriterier:

Grundkriterier stäms av

Här är våra grundkriterier för att komma med i Urvalsprocessen för att kunna bli ett Karriärföretag.

Minst 250 anställda och/eller en omsättning över 250 MSEK
Personalchef finns i organisationen
Löpande rekryteringsarbete
”Up & coming”, arbetsgivare som inte lever upp till samtliga grundkriterier, men som har utmärkt sig med sitt Employer branding arbete under det senaste året ”

Runt 1 000 arbetsgivare brukar årligen uppfylla våra grundkriterier och de tar sig vidare till nästa steg.

I nästa fas granskas arbetsgivarna av vår expertpanel som består av specialister inom HR, kommunikation och sociala medier.
Expertpanelen betygsätter på en skala mellan 1–10 arbetsgivarens position och arbete inom följande områden.