De arbetsgivare som uppfyller grundkriterierna (se nedan) har möjlighet att bli utsedda till Karriärföretag. De kvalificerade arbetsgivarna granskas av expertpanelen bestående av specialister inom HR, kommunikation och Social Media på fyra parametrar (se nedan). De 300 arbetsgivare som erhåller högst värde av expertpanelen går vidare till Karriärföretagens jury (se nedan). Juryn värderar och utser Karriärföretagen.
Utmärkelsen Karriärföretagen är kostnadsfri. Alla arbetsgivare som erhåller utmärkelsen "årets Karriärföretag" har rätt att använda utmärkelsen och emblemet ”Karriärföretag 2022” i sin kommunikation. Som Karriärföretag erhåller man:
Karriärföretagen erbjuds vidare möjlighet att marknadsföra utmärkelsen under året.
För att ett företag ska bli ett Karriärföretag behöver företaget gå igenom en urvalsprocess som består av följande kriterier:
Här är våra grundkriterier för att komma med i Urvalsprocessen för att kunna bli ett Karriärföretag.
I nästa fas granskas arbetsgivarna av vår expertpanel som består av specialister inom HR, kommunikation och sociala medier.
Expertpanelen betygsätter på en skala mellan 1–10 arbetsgivarens position och arbete inom följande områden.
I sista steget sammanträder vår jury och utser tillsammans de främsta arbetsgivarna som blir kommande års Karriärföretag. Antalet Karriärföretag kan förstås variera mellan åren beroende på kvalité och juryns bedömning.
Årets Karriärföretag presenteras den 15 november 2022 på karriarforetagen.se.
Jury består av:
en av Sveriges mest ansedda talang- & karriärexperter
Sveriges mest anlitade employer branding-föreläsare
rådgivare och konsult inom HR, tidigare personaldirektör på SAS och Infranord
serieentreprenör och grundare av till exempel Jobline