Urvalsprocessen

De arbetsgivare som uppfyller Karriärföretagens grundkriterier har möjlighet att bli utsedda till Karriärföretag. De kvalificerade arbetsgivarna granskas av expertpanelen bestående av specialister inom HR, kommunikation och Social Media på fyra parametrar . De 400 arbetsgivare som erhåller högst värde av expertpanelen går vidare till Karriärföretagens jury. Juryn värderar och utser Karriärföretagen. Läs mer om processen nedan.

Utmärkelsen Karriärföretagen är kostnadsfri. Alla arbetsgivare som erhåller utmärkelsen "Årets Karriärföretag" har rätt att använda utmärkelsen och emblemet ”Karriärföretag 2025” i sin kommunikation. Som Karriärföretag erhåller man:

- Karriärföretagens certifikat med motivering
- Karriärföretagens emblem
- Best practice för hur emblemet får och kan användas
- Samtliga Karriärföretag publiceras på karriarforetagen.se

Karriärföretagen erbjuds vidare möjlighet att marknadsföra utmärkelsen under året.

Grundkriterier stäms av

Våra grundkriterier för att komma med i urvalsprocessen för att kunna bli ett Karriärföretag är:

Minst 250 anställda och/eller en omsättning över 250 MSEK
Personalchef finns i organisationen
Löpande rekryteringsarbete
”Up & coming”, arbetsgivare som inte lever upp till samtliga grundkriterier, men som har utmärkt sig med sitt Employer branding arbete under det senaste året ”

Runt 1 000 arbetsgivare brukar årligen uppfylla våra grundkriterier och de tar sig vidare till nästa steg.

Expertpanelen granskar

I nästa fas granskas arbetsgivarna av vår expertpanel som består av specialister inom HR, kommunikation och marknadsföring.
Expertpanelen betygsätter arbetsgivarens position och arbete inom följande områden.

Karriärsidor på webben
Närvaro och kvalitet i sociala medier
Aktiviteter gentemot studenter och Young Professionals
Attraktivitet som arbetsgivare i externa mätningar

De 400 arbetsgivare som erhåller högst poäng går vidare till nästa steg.

Juryn avgör

I sista steget sammanträder vår jury och utser tillsammans de främsta arbetsgivarna som blir kommande års Karriärföretag. Antalet Karriärföretag kan förstås variera mellan åren beroende på kvalité och juryns bedömning.

Slutgiltigt utsedda Karriärföretag börjar presenteras den 15 november varje år på karriarforetagen.se.
Jury består av:

Charlotte Hågård

Sveriges mest ansedda talang- & karriärexpert

Anna Dyhre

Sveriges mest anlitade employer branding-föreläsare

Torgny Johnsson

prisbelönt och högt rankad personalchef på SAS och Infranord

Boris Nordenström

serieentreprenör och grundare av till exempel Jobline

Kom i kontakt med oss här »Nominera en arbetgivare »