Drömmer du om bli fastighetsmäklare, eller ta nästa steg i din karriär?

På SkandiaMäklarna möter du en kultur där värme, professionalism och utveckling går hand i hand. Kedjan, som startade på Östermalm 1980 och idag består av över 500 medarbetare på cirka 100 kontor i Sverige, Spanien och Portugal, har alltid haft ett tydligt mål: att leverera kvalitet i varje led.

Den ambitionen märks inte minst i hur man arbetar med sina medarbetare, något som också gjorde att SkandiaMäklarna utsågs till Årets Employer Branding Företag 2025.

När vi träffar tre av kedjans mäklare blir det snabbt tydligt att kulturen inte bara är ord, den präglar hela deras resa in i yrket. För Anna Rahman, fastighetsmäklare på SkandiaMäklarna Hägersten/Liljeholmen, innebar SkandiaMäklarna ett tryggt första steg efter ett stort karriärbyte. Hon började kedjans uppdragsutbildning Class of och beskriver att för henne var det viktig att känna sig trygg, stöttad och välkomnad:  ”SkandiaMäklarna gav mig precis den starten. Det var en värme jag upplevde redan på första mötet – en blandning av professionalism och genuin omtanke. Här är man inte bara en del av ett team, utan en del av en kultur som alltid strävar framåt tillsammans.”

För Anna blev stödet en avgörande faktor för utvecklingen. Hon har på kort tid gått från att redan som student vinna Årets tipsare 2024 och sedan som nyexaminerad hamna på topplistorna bland rookies 2025: ”Jag ångrar inte en sekund att jag tog steget [att byta karriär]. Mycket av det beror på den kultur och det stöd jag fått här på SkandiaMäklarna. Och det är också exakt det som får mig att stanna. Jag känner mig sedd, lyssnad på och stöttad, varje dag. Det finns en stolthet i organisationen som smittar av sig och en energi som gör att jag alltid vill bli lite bättre imorgon än jag var igår.”

Även för Linus Lennartsson, Fastighetsmäklare STHLM Innerstad, blev starten som nyexaminerad fylld av stöd. Han beskriver hur tydlig struktur och en närvarande handledare gav honom förutsättningarna han behövde: ”Onboardingen har varit en väsentlig del i att komma igång som mäklare. Med ett tydligt aktivitetsschema, hjälpsamma kollegor och en handledare som alltid går att nå har jag fått verktygen jag behöver för att lyckas.”

”Som ny i branschen är det avgörande om man får en tydlig plan och bra stöd direkt från start, och det upplever jag verkligen att jag fått. Vår kontorschef har varit väldigt engagerad i att få mig som ny att komma igång. Genom säljcoaching kunde jag utvecklas snabbt och ta till mig det jag behövde redan i början,” säger Felicia Bång Larsson, Fastighetsmäklare SkandiaMäklarna Tyresö / Älta, som inledde sin karriär hos SkandiaMäklarna som koordinator medans hon pluggade till fastighetsmäklare.

Anna delar med sig om en situation där hon verkligen märkte sin egna utveckling var när hon började ta sig an mer omfattande försäljningsprocesser, sådana som kräver lite extra fingertoppskänsla, kommunikation och strategiskt tänk. Även om hon hade en bakgrund inom sälj- och service yrken, beskriver hon att coachningen och öppenheten på kontoret  gjorde enorm skillnad: ”Vi har så högt i tak och delar generöst med oss av tips, erfarenheter och strategier - och just den kulturen har hjälpt mig att vässa mina arbetssätt och känna mig ännu mer förberedd i varje affär.”

Och rådet till dig som drömmer om att bli fastighetsmäklare eller är i slutskedet av dina studier och vill rivstarta din karriär? Felicia sammanfattar det såhär:

”För den som vill skola om sig och bli mäklare skulle jag verkligen rekommendera upplägget med distansstudier kombinerat med praktiskt arbete på kontoret. Det är smidigt och gör att man lär sig snabbt, både det teoretiska och det praktiska arbetet.

Själv studerade jag samtidigt som jag jobbade ungefär 60%, vilket gjorde att jag fick in rutiner, lärde mig systemen, kunde assistera mäklarna i deras vardag (jobbet som jag gör åt mig själv idag) och dessutom lärde känna kollegorna tidigt.

SkandiaMäklarna är en kedja jag med stolthet representerar. Det finns en premiumkänsla och professionalism som skiljer sig från många konkurrenter. Jag upplever samtidigt att kedjan har väldigt kompetenta och drivna medarbetare, vilket gör att jag både inspireras och utvecklas. Att tillhöra en stor och stabil kedja ger också en trygghet, inte minst när man är ny i branschen!”

Linus tillägger: ”Med ett starkt varumärke i ryggen som är väletablerat över hela landet kombinerat med en sund företagskultur och en bra arbetsmiljö så finns alla möjligheter i världen att lyckas med sina mål.”

Om du själv går i tankarna att bli fastighetsmäklare, eller om du vill veta mer om hur det är att arbeta på SkandiaMäklarna, är du varmt välkommen att connecta med dem: