MotivationBrixly fortsätter att visa ett starkt engagemang inom employer branding och sin förmåga att attrahera talanger genom en unik och inkluderande företagskultur. Med fokus på laganda, ansvar och personlighet säkerställer Brixly att varje medarbetare kan bidra till den gemensamma framgången. Detta engagemang för kvalitet och gemenskap gör Brixly till en mycket attraktiv arbetsgivare, och de är ytterst välförtjänta av utmärkelsen Karriärföretag 2025.
Vi utgår från tre ord: laganda, ansvar och personlighet. De ger oss riktning och mening på vår resa framåt. Vi är branschens starkaste lag, vi tar ansvar för varandra och andra och vi är enkla och tydliga oavsett roll; som partner, kollega och arbetsgivare.
Dessa värden ger oss riktning och mening i vårt arbete och driver oss framåt. Tillsammans utgör vi branschens starkaste lag – vi tar ansvar för varandra, för våra kunder och för samhället. Oavsett roll är vi alltid enkla, tydliga och tillförlitliga – som partner, kollega och arbetsgivare. Med ett starkt och brett erbjudande och den bästa lokala närvaron i vår bransch skapar vi långsiktighet och trygghet för våra kunder och samarbetspartners. Denna närhet gör att vi kan bygga relationer som håller över tid.
Trygghet och långsiktighet är även grunden i vår strävan att vara branschens bästa arbetsgivare. Vi är stolta över att arbeta med egen fastanställd personal, våra Brixare. Deras engagemang, lagkänsla och ansvarstagande säkerställer att vi levererar hög och jämn kvalitet i allt vi gör.
Hos oss står alltid människan i centrum. Oavsett om det handlar om våra kunder, de som bor och arbetar i fastigheter vi bygger, våra Brixare, våra samarbetspartners eller deltagarna i våra utbildningar. Människan och laget är kärnan i allt vi gör.
Därför är vårt viktigaste budskap:
Vi bygger för människor.
LAGANDA – det är individer som skapar vårt starka lag
ANSVAR – vi gör som vi säger och håller vad vi lovar
PERSONLIGHET – vi är stolta yrkespersoner som är enkla att ha att göra med
