MotivationByggelement har utmärkt sig som en framstående arbetsgivare tack vare sitt starka fokus på medarbetarnas utveckling och tillväxt inom byggindustrin. Med en mängd intressanta karriärvägar, från produktion och projektledning till försäljning och kommunikation, erbjuder företaget en dynamisk miljö där olika kompetenser värdesätts. Byggelement prioriterar kontinuerlig lärande och deras engagemang för både individuell och kollektiv utveckling gör Byggelement till en attraktiv arbetsplats och välförtjänt av titeln Karriärföretag 2025.
Byggelement erbjuder många möjligheter till en utvecklande karriär i en spännande och ständigt utvecklande bransch.
Hos oss hittar du som vill arbeta inom byggindustrin med betong och prefab ett flertal intressanta yrkesområden. I vår yrkeskår finns allt från industriarbete inom produktion, projektledning, försäljning och ekonomi till miljö, kvalitet och kommunikation.
För oss är det viktigt att våra medarbetare har möjlighet till utveckling och förbättring av kunskaper och färdigheter. Som anställd hos oss får du ta del av olika förmåner samt möjligheter till friskvård och fritidsaktiviteter.
Utöver den dagliga kontakten med chefer eller arbetsledare erbjuder vi alla våra anställda regelbundna kompetens- och utvecklingssamtal. Samtalen är en viktig del i vår verksamhetsutveckling och ett av de viktigaste ledarverktygen. Under samtalet förs vår vision, mål och förväntningar samman med den anställdes tankar, idéer. Det är ett tillfälle att även diskutera eventuella behov av kompetensutveckling.
Medarbetarnas kompetens är avgörande för Byggelements framgång. Kompetensutveckling genom utbildning är ett sätt för dig som anställd att förbättra möjligheterna att ta större ansvar och mer komplexa arbetsuppgifter. Det ger även möjlighet att växa som individ på det personliga planet.
Utveckling kan vara så mycket. Att lära nya saker och prova nya utmanande arbetsuppgifter. Att ha möjlighet till befordran, att bli chef eller specialist. Självklart ska utvecklingsinsatserna vara kopplade till företagets behov, mål och strategier.
