DHL utses till Karriärföretag 2026 för sitt målmedvetna arbete med att skapa en arbetsplats där utveckling, engagemang och gemenskap är centrala delar. Genom att lyfta fram både möjligheten att växa i en internationell kontext och betydelsen av samarbete och ansvar byggs en kultur som attraherar nya talanger. DHL framstår som en modern arbetsgivare med stark attraktionskraft och en tydlig vilja att investera i sina medarbetares framtid.
När du tänker på DHL föreställer du dig säkert vårt distinkta gula och röda varumärke. Men vår identitet som företag – och arbetsplats – går mycket djupare än så.
Det är vår kultur, våra värderingar och sättet som vi drar nytta av varje persons unika talanger som skiljer oss från andra arbetsgivare. Naturligtvis ligger det också i vår natur att alla uppmärksammas och belönas för det unika de bidrar med till företaget.
Skrolla ner för att ta reda på mer om detta, och se vad vår ansökningsprocess innebär.
Vår kultur och vårt dagliga liv på DHL definieras och drivs av två viktiga saker: våra medarbetare och de värderingar vi delar.
Dessa värderingar spelar en avgörande roll i den fortsatta framgången för vår verksamhet.
Dessutom bidrar de till att göra DHL till en stärkande och belönande plats att bygga upp din karriär och förverkliga din potential, utveckla nya färdigheter och göra skillnad. Det här är din framtid, levererad.
Syfte och innovation utgör kärnan i vår verksamhet.
Vi är fullt medvetna om att det är vår uppgift att hjälpa dig att göra skillnad i någons liv – inte bara för våra kunders och kollegors liv, utan även för samhällen runt om i världen.
Vi levererar denna skillnad genom att förändra vårt sätt att arbeta på med utnyttjande av den senaste tekniken, anammande av digitalisering och fokus på hållbarhet.
På DHL innebär främjande av framgång på marknaden också att främja positiv förändring.
Detta är något vi alla är väldigt stolta över.
Om du blir en del av vår verksamhet, kommer du också att vara det.
