Elis

Gör karriär på ett ledande företag

Tillsammans med våra 55 000 kollegor runt om i världen hanterar vi flera miljoner textilier och hygienlösningar varje år. Vi hyr ut, hämtar, tvättar och lagar – om och om igen i samma cirkulära affärsmodell. Det ger oss unika möjligheter att driva utvecklingen framåt och leda hela branschen i omställningen till ett hållbart samhälle och vi söker ständigt efter nya och engagerade kollegor som vill vara med på vår fortsatta resa.

Varför arbeta hos Elis?

En verksamhet på tillväxt

Vår effektiva, stabila och lönsamma affärsmodell har under många år gjort att vi har kunnat skapa kontinuerlig tillväxt och expandera över landsgränser.

Ett varmt välkomnande

Vårt innovativa välkomstprogram ger nya medarbetare en grundlig introduktion som är anpassad efter individen. Det säkerställer att alla nyanställda känner sig väl mottagna, får en bred kunskap om våra värderingar och affärsområden – och snabbt blir redo att lösa sina arbetsuppgifter och ge våra kunder service.

Öppna för internationella karriärdrömmar

Elis är en internationell leverantör av textil-, hygien- och lokalvårdstjänster som är verksam i 28 länder. Om du drömmer om att följa en internationell karriärväg är vi alltid lyhörda och öppna. Du får gärna hålla en dialog med din chef.

Målinriktad kompetensuppbyggnad

Vårt management traineeprogram har funnits i över 20 år så vi vet vad som fungerar. Vårt mål är att under två års tid ge dig så mycket erfarenhet och kunskap som vi bara kan, med ett tydligt fokus: när du är färdig ska du ha alla verktyg och färdigheter som krävs för att bli en framtida ledare inom Elis.

Få mer ledningsansvar

Att låta medarbetarna växa med sina uppgifter och få utrymme att utvecklas är en del av vår värdegrund. Därför är vi också redo att ge våra unga ledare ett stort ansvar så att de kan visa sin potential och effektivt arbeta sig mot de ledningsbefattningar de kanske önskar sig på sikt.

Fokuserar på mångfald

Vårt mål är en företagskultur som är inkluderande för alla. Vi arbetar för att eliminera diskriminering och uppmuntra mångfald bland vår personalstyrka. Vi strävar efter att våra medarbetare ska vara representativa för de samhällen där vi arbetar och för att var och en ska känna sig respekterad på arbetsplatsen och kunna ge sitt bästa.