MotivationElis erbjuder möjligheten att vara en del av ett globalt företag med en företagskultur som värdesätter mångfald och innovation. Här får medarbetarna inte bara en karriär, utan en chans att vara med och göra skillnad genom att leverera hållbara och cirkulära tjänster till kunder världen över. Elis satsar på att utveckla sina medarbetare och skapa en trivsam arbetsmiljö där varje individ kan växa och bidra till företagets framgång.
Tillsammans med våra 52 000 kollegor runt om i världen hanterar vi flera miljoner textilier och hygienlösningar varje år. Vi hyr ut, hämtar, tvättar och lagar – om och om igen i samma cirkulära affärsmodell. Det ger oss unika möjligheter att driva utvecklingen framåt och leda hela branschen i omställningen till ett hållbart samhälle och vi söker ständigt efter nya och engagerade kollegor som vill vara med på vår fortsatta resa.
Vår effektiva, stabila och lönsamma affärsmodell har under många år gjort att vi har kunnat skapa kontinuerlig tillväxt och expandera över landsgränser.
Vårt innovativa välkomstprogram ger nya medarbetare en grundlig introduktion som är anpassad efter individen. Det säkerställer att alla nyanställda känner sig väl mottagna, får en bred kunskap om våra värderingar och affärsområden – och snabbt blir redo att lösa sina arbetsuppgifter och ge våra kunder service.
Elis är en internationell leverantör av textil-, hygien- och lokalvårdstjänster som är verksam i 28 länder. Om du drömmer om att följa en internationell karriärväg är vi alltid lyhörda och öppna. Du får gärna hålla en dialog med din chef.
Vårt management traineeprogram har funnits i över 20 år så vi vet vad som fungerar. Vårt mål är att under två års tid ge dig så mycket erfarenhet och kunskap som vi bara kan, med ett tydligt fokus: när du är färdig ska du ha alla verktyg och färdigheter som krävs för att bli en framtida ledare inom Elis.
Att låta medarbetarna växa med sina uppgifter och få utrymme att utvecklas är en del av vår värdegrund. Därför är vi också redo att ge våra unga ledare ett stort ansvar så att de kan visa sin potential och effektivt arbeta sig mot de ledningsbefattningar de kanske önskar sig på sikt.
Vårt mål är en företagskultur som är inkluderande för alla. Vi arbetar för att eliminera diskriminering och uppmuntra mångfald bland vår personalstyrka. Vi strävar efter att våra medarbetare ska vara representativa för de samhällen där vi arbetar och för att var och en ska känna sig respekterad på arbetsplatsen och kunna ge sitt bästa.
