MotivationHeimstaden har ett starkt engagemang för att skapa en inkluderande och hållbar arbetsmiljö där varje medarbetare ska växa och trivas. Genom att aktivt arbeta med inkludering säkerställer Heimstaden en välkomnande arbetskultur. Heimstaden investerar i kontinuerlig utveckling av sina anställda och erbjuder bland annat interna utbildningsprogram för att stärka ledarskapskompetenser. Detta starka fokus på medarbetarna och deras utbeckling gör Heimstaden till en mycket attraktiv arbetsgivare och bidrar till att de utses till Karriärföretag 2025.
Dela vår passion för kunder och fastigheter. Dela vår vision att förenkla och förgylla livet genom omtänksamma boenden. Följ med till ett av Europas ledande fastighetsbolag och skapa din egen Heimresa med trivsel och utveckling i fokus.
Vår kultur på Heimstaden
Vi på Heimstaden är ett färgstarkt företag. Orange står för det hälsosamma, pålitliga och optimistiska i många kulturer, men signalerar även flexibilitet, lyhördhet och kreativitet. Dessa egenskaper och värden beskriver också vårt sätt att vara. En orange inställning är helt enkelt en del av vår företagskultur. Vi ser mångfald som en styrka och en förutsättning för utveckling.
Vi är värderingsstyrda
Våra värderingar är oerhört viktiga för oss; Care, Share och Dare. Här har alla våra medarbetare ansvar för att dessa genomsyras i vardagen, i både smått och stort.
Care
Vi är omtänksamma: Vi bryr oss om och respekterar medarbetare, partners och kunder, och tar god hand om våra fastigheter genom att värna om god boendemiljö och hållbarhet.
Dare
Vi är nytänkande: Vi är flexibla, öppna, förändringsbenägna och innovativa. Vi uppmuntrar mångfald och oliktänkande och letar ständigt efter nya sätt att främja tillväxt och produktivitet.
Share
Vi är autentiska: Vi är ärliga, trovärdiga och transparenta. Vi tar ansvar för våra handlingar och arbetar för att skapa bestående värde för alla våra intressenter, genom lösningar som bidrar till ett långsiktigt hållbart samhälle och en hållbar miljö.
