Hemsö utses till Karriärföretag 2026 för sitt genomtänkta arbete med att skapa en arbetsplats där kollegor får utvecklas, ta ansvar och bidra till långsiktig samhällsnytta. Genom satsningar på ledarskap, intern kompetensförstärkning och en kultur som präglas av öppenhet och samarbete, erbjuds en arbetsmiljö där individer känner stolthet i sitt arbete. Kombinerad med tydlig lokal förankring visar Hemsö hur en arbetsgivarprofil med både värde och utveckling kan attrahera och behålla talanger.
Hemsö är Sveriges ledande och långsiktiga ägare av samhällsfastigheter som äger, förvaltar och utvecklar fastigheter för äldreboende, utbildning, vård och rättsväsende. Hemsös fastigheter finns i Sverige, Finland och Tyskland. Vår vision är att stärka ryggraden i samhället med fokus på människorna som arbetar och vistas på våra fastigheter så att de får rätt förutsättningar att lära, arbeta, utvecklas och må bra.
Medarbetarna är vår främsta framgångsfaktor och mest värdefulla tillgång. Hemsö vill vara en attraktiv arbetsgivare för nya medarbetare och samtidigt sträva efter att våra nuvarande medarbetare stannar och utvecklas. Vår kultur präglas av eget ansvar och ett stöttande ledarskap, där medarbetare uppmuntras att testa idéer och att våga göra fel. Kulturen gör det möjligt för oss på Hemsö att kunna ta snabba beslut, påverka vårt arbete och dela den passion vi känner för samhällsnyttan. Det skapar goda förutsättningar för engagemang, utveckling och långsiktigt välmående.
På Hemsö tror vi på ett ledarskap som motiverar, utvecklar och stöttar. Vi leder tillsammans och tar gemensamt ansvar för verksamheten. Kompetens, erfarenhet och professionalism är en självklarhet. Men lika viktigt är att alla delar vår gemensamma värdegrund. När vi rekryterar söker vi personer som är öppna, prestigelösa och engagerade – och som vill bidra till vår långsiktiga utveckling.