Hemsö har utsetts till Karriärföretag 2025 för tionde året i rad, ett bevis på deras dedikation till att skapa en inkluderande och hållbar företagskultur. Genom att erbjuda en arbetsplats där hälsa och balans prioriteras, säkerställer Hemsö att medarbetarna kan växa och utvecklas både professionellt och personligt. Hemsö värdesätter mångfald och satsar på utbildning och kompetensutveckling för att stärka sina anställdas ledarskapsförmågor och skapa en trygg arbetsmiljö. Deras engagemang inom Employer Branding gör Hemsö till en mycket attraktiv arbetsgivare.
Hemsö är Sveriges ledande ägare av samhällsfastigheter som förvaltar och utvecklar fastigheter för äldreboende, utbildning, vård och rättsväsende. Vår verksamhet kännetecknas av långsiktighet och hållbarhet. Hemsös fastigheter finns i Sverige, Finland och Tyskland. Hyresgästerna utgörs till största del av stat, kommun, och region, men även av privata företag med skattefinansierad verksamhet.
Hemsös affärsidé är att hållbart äga, förvalta och utveckla samhällsfastigheter. I ett väl fungerande samhälle finns utvecklande skolmiljöer, säkra lokaler för rättsväsende samt trygga äldreboenden och vårdplatser. Verksamheterna är ryggraden för ett lands invånare. Vår vision är att stärka ryggraden i samhället med fokus på människorna som arbetar och vistas på våra fastigheter så att de får rätt förutsättningar för arbete, undervisning, trygghet, utveckling och omsorg.
Genom att möta det växande behovet av social infrastruktur bidrar Hemsö till en viktig del av samhället och skapar hållbar tillväxt för svenska pensioner genom vår majoritetsägare Tredje AP-fonden.
Medarbetarna är vår framgångsfaktor. Hemsö vill vara en attraktiv arbetsgivare för nya medarbetare och samtidigt sträva efter att våra nuvarande medarbetare stannar och utvecklas. Vår kultur är viktig för oss och då menar vi inte bara värderingar utan även en tillåtande kultur som på riktigt ger medarbetare möjlighet att testa idéer och att våga göra fel. Kulturen gör det möjligt för våra medarbetare att kunna ta snabba beslut, påverka sitt arbete och dela den passion vi känner för samhällsnyttan. Det skapar goda förutsättningar för att våra medarbetare ska vara hållbara medarbetare.
Kompetens, erfarenhet och professionalism är en självklarhet. Men lika viktigt är att alla delar vår gemensamma värdegrund. När vi letar nya medarbetare till Hemsö söker vi efter personer som är öppna och prestigelösa med stort engagemang och driv.
Hemsö är ett spännande alternativ eftersom vi kan erbjuda utvecklande arbetsuppgifter på ett bolag som växer och ständigt utvecklas. Det är viktigt för oss att attrahera yngre förmågor som kan växa med oss. På Hemsö finns goda möjligheter att utvecklas inom företaget och alla medarbetare har möjlighet att påverka både sin egen roll och verksamheten. Det lägger grunden för engagerade och motiverade medarbetare.
Vi erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling genom utbildning och genom att ge medarbetarna utökat ansvar och mer avancerade arbetsuppgifter.
De senaste medarbetarundersökningarna visar en positiv utveckling med höga värden för engagemang och ledarskapsindex. Även andelen ambassadörer har vuxit de senaste åren.
Vår målsättning är att ligga i framkant inom hållbart arbetsliv och en viktig del i detta är att fokusera på hälsa samt att arbeta proaktivt med arbetsmiljöfrågor och friskvård. Vi uppmuntrar till balans mellan arbete och fritid, möjlighet till träning och ett långsiktigt fokus på hälsa. Alla medarbetare erbjuds friskvårdsbidrag och regelbundna hälsokontroller.
Vi vill att våra kollegor ska vara stolta över vad vi gör både idag och imorgon. Det är det vi tror är nyckeln till en oändligt hållbar arbetsplats och ett oändligt hållbart företag.
På vår Karriärsida kan du följa de tjänster som är tillgängliga hos oss.