Hemsö utses till Karriärföretag 2026 för sitt genomtänkta arbete med att skapa en arbetsplats där kollegor får utvecklas, ta ansvar och bidra till långsiktig samhällsnytta. Genom satsningar på ledarskap, intern kompetensförstärkning och en kultur som präglas av öppenhet och samarbete, erbjuds en arbetsmiljö där individer känner stolthet i sitt arbete. Kombinerad med tydlig lokal förankring visar Hemsö hur en arbetsgivarprofil med både värde och utveckling kan attrahera och behålla talanger.
Hemsö är Sveriges ledande ägare av samhällsfastigheter som förvaltar och utvecklar fastigheter för äldreboende, utbildning, vård och rättsväsende. Vår verksamhet kännetecknas av långsiktighet och hållbarhet. Hemsös fastigheter finns i Sverige, Finland och Tyskland. Vår vision är att stärka ryggraden i samhället med fokus på människorna som arbetar och vistas på våra fastigheter så att de får rätt förutsättningar för arbete, undervisning, trygghet, utveckling och omsorg.
Medarbetarna är vår framgångsfaktor. Hemsö vill vara en attraktiv arbetsgivare för nya medarbetare och samtidigt sträva efter att våra nuvarande medarbetare stannar och utvecklas. Vår kultur är viktig för oss och då menar vi inte bara värderingar utan även en tillåtande kultur som ger medarbetare möjlighet att testa idéer och att våga göra fel. Kulturen gör det möjligt för oss på Hemsö att kunna ta snabba beslut, påverka vårt arbete och dela den passion vi känner för samhällsnyttan. Det skapar goda förutsättningar för hållbara medarbetare.
På Hemsö tror vi på ett aktivt, tryggt och tillväxtorienterat ledarskap, vi leder tillsammans och stöttar varandra. Kompetens, erfarenhet och professionalism är en självklarhet. Men lika viktigt är att alla delar vår gemensamma värdegrund. När vi letar nya medarbetare till Hemsö söker vi efter personer som är öppna och prestigelösa med stort engagemang och driv.