Genom att främja en arbetskultur där respekt, ansvar och utveckling står i fokus, erbjuder Höganäs en inspirerande miljö där medarbetare kan växa både professionellt och personligt. Företaget uppmuntrar kreativ problemlösning och samarbete, vilket gör att teamen får möjlighet att bidra till lösningar som driver branschen framåt. Med detta tydliga fokus på långsiktig utveckling och hållbarhet är Höganäs ett givet Karriärföretag 2025.
Höganäs är en global marknadsledare av avancerade keramiska pulver och metallpulver med 2 300 medarbetare och 15 produktionsanläggningar världen över. Tillsammans med våra kunder utvecklar vi morgondagens lösningar för fordonskomponenter, högtemperaturlödning, elmotorer och additiv tillverkning.
Höganäs är en kreativ arbetsplats där individer och team trivs, samarbetar och har roligt. Vår vision är att leda positiv förändring genom materialinnovation. Hos oss får du vara med och skapa lösningar som driver utvecklingen framåt och formar morgondagens industri.
Vi tror på våra medarbetare, uppmuntrar dem att ta nya initiativ och erbjuder möjligheter till en lång och framgångsrik global karriär inom Höganäs. Vi skapar en arbetsmiljö där människor kan växa och vi erbjuder varierande karriärvägar med geografisk och tvärfunktionell rörlighet.
För Höganäs handlar kompetensutveckling inte bara om att bygga kunskap och förmåga – det handlar också om att inspirera och motivera våra medarbetare. Vi strävar efter att ge bästa möjliga framtidsutsikter genom att erbjuda utbildningsinitiativ som stärker medarbetarnas kompetens och förbereder för morgondagens utmaningar.
Varje år erbjuds cirka 12 medarbetare möjlighet att delta i vårt globala talangutvecklingsprogram. På så sätt säkerställer vi vår kompetensförsörjning för framtida strategiska positioner samtidigt som det bidrar till en ännu mer attraktiv arbetsplats.
När vi mår bra, så presterar vi bättre – både på jobbet och i vardagen. Vi vill ge våra medarbetare förutsättningar att hitta balans och glädje i vardagen. I samarbete med ett företag som brinner för hälsa och välmående erbjuds medarbetarna hälsocoacher, stöd och resurser.
Med vårt motto, Säkerhet först, strävar vi efter att skapa en stark säkerhetskultur baserad på dialog och riskeliminering, där huvudregeln är att aldrig kompromissa med säkerheten.
Mångfald och inkludering förbättrar våra problemlösnings- och beslutsprocesser och vi har en strategisk riktning och en plan för hur vi ska nå våra dit. Dessutom har alla chefer genomgått utbildning om omedvetna fördomar.
För att nå våra mål och leva upp till vår vision krävs ledare som inspirerar, driver utveckling och skapar en kultur där människor växer tillsammans. En Höganäs-ledare främjar samarbete, prestation, utveckling och förändring på ett säkert och hållbart sätt.
