HSB utses till Karriärföretag 2026 för sitt stabila och långsiktiga arbete med att skapa en tydlig och välfungerande arbetsplats där ansvar, samarbete och ordning är återkommande teman i deras kommunikation. De betonar vikten av en trygg organisation med strukturerade arbetssätt och möjlighet att utvecklas inom sina roller. Sammantaget visar detta på en arbetsgivare som erbjuder en genomtänkt och hållbar miljö där människor kan trivas och bidra över tid.
HSB är Sveriges ledande boendeaktör som ägs av nära 680 000 medlemmar. Vi styrs inte av den kortsiktiga vinsten, utan av medlemmarnas intressen. Tillsammans utvecklar vi boendet i hela Sverige.
HSB strävar efter att förbättra boendet för våra nuvarande och framtida medlemmar. Detta gör vi genom att bygga nya bostads och hyresrätter, utveckla och förvalta befintliga boenden och erbjuda bosparande som öppnar dörrar till att hitta ett eget hem. Vi drivs inte av kortsiktig vinst, utan av våra medlemmars intressen. Det skapar unika möjligheter att utveckla bostäder i hela landet, även på platser där få andra vill bygga.
Sedan vi grundades 1923 har flera miljoner människor bott med oss. Det ger oss en unik kunskap och inblick i boendet – idag och imorgon. Och ju fler medlemmar vi blir, desto större möjlighet har vi att påverka samhället i en hållbar riktning.
HSBs hållbarhetsarbete bedrivs på flera nivåer för att minimera miljöpåverkan från både byggande och boende samt maximera socialt ansvar.
Hos HSB har du som medarbetare stort inflytande
På HSB har medarbetarna stort inflytande, både kring det egna och teamets arbete. Eftersom kärnan i verksamheten är att producera bostäder och sedan förvalta fastigheterna under lång tid är alla relationer mycket långsiktiga.
Företagskulturen är värderingsstyrd och sedan snart hundra år väl förankrad i ett seriöst och respektfullt förhållningssätt till människor och miljö.
HSB ofta erbjuder bredare perspektiv och möjligheter till utveckling än på många andra företag i branschen. Den kooperativa idén har skapat ett klimat som sätter människan i centrum. Sättet att organisera sig på, med stora inslag av samarbete och samverkan, gynnar också den personliga utvecklingen.
