MotivationHusqvarna Group utses till Karriärföretag 2025 för sitt långsiktiga fokus på innovation och hållbarhet. Med över 330 års erfarenhet och en engagerande företagskultur erbjuder Husqvarna Group en global arbetsmiljö där medarbetarnas idéer och initiativ värderas högt. De satsar även på kompetensutveckling och hållbarhetsmål, vilket gör dem till en attraktiv arbetsgivare för nytänkande och ambitiösa medarbetare som vill bidra till en grönare framtid.
På Husqvarna Group är vi är ständigt på jakt efter passionerade och innovativa kollegor. Vi letar efter modiga och kreativa problemlösare, som sätter laget före jaget och som trivs med att nätverka i en internationell och inkluderade miljö. Hos oss får du möjlighet att göra karriär i ett branschledande bolag som prioriterar både människor och miljö.
Är du vår framtida kollega? Utforska våra lediga jobb, ta reda på hur du kan växa med oss eller läs våra inspirerande medarbetarberättelser.
Se våra lediga tjänster här.
Husqvarna Group är världens största tillverkare av utomhusprodukter som robotgräsklippare, åkgräsklippare och motorsågar. Koncernen är ledande i Europa inom bevattningsprodukter samt en av de världsledande inom kaputrustning och diamantverktyg för byggnads- och stenindustrierna.
Våra innovativa kvalitetsprodukter och lösningar underlättar trädgårds-, park- och skogsvård samt byggnadsarbete för konsumenter och professionella användare. De säljs av fack- och detaljhandlare i mer än 100 länder.
På Husqvarna Group vill vi fortsätta att vara världsledande och vi vet att vår framtida tillväxt är kopplad till hur vi lyckas med att vara en arbetsgivare som lockar, utvecklar och behåller kvalificerade och motiverade anställda. Därför arbetar vi aktivt med att förbättra koncernens personalprocesser genom medarbetarundersökningar, medarbetarsamtal, och flera ledarskapsprogram.
Medarbetarsamtal – Husqvarna Groups process för medarbetarsamtal fokuserar på utvärdering av anställdas tidigare resultat och planering av mål för den kommande perioden.
Medarbetarundersökningar – Husqvarna Group genomför varje år medarbetarundersökningar för att förbättra anställdas arbetsmiljö och öka deras engagemang samt förbättra chefers kommunikations och ledarskapsförmåga.
Ledarskapsutveckling – Koncernen har flera utbildningsprogram som ska skapa en pool med framtida talanger samtidigt som företaget blir en attraktiv arbetsgivare.
Internationellt arbete – Som den internationella koncern vi är så uppmuntrar vi att medarbetare byter mellan funktioner, avdelningar, länder och regioner.
Utmärkelser – Varje år delar Husqvarna Group ut priset Excellence Award. Syftet är att uppmärksamma och stödja enskilda medarbetares eller teams framstående utvecklingsinsatser.
