Mannheimer Swartling utmärker sig som en ledande arbetsgivare genom sitt starka fokus på kompetensutveckling och innovation. Med en kultur som främjar laganda, kvalitet och långsiktighet erbjuder företaget en miljö där medarbetare får möjlighet att växa och utvecklas i sina roller. Detta gör Mannheimer Swartling till en attraktiv arbetsplats och en inspirationskälla för branschen.
Oavsett vem du är kan du ha en viktig roll att fylla. För att arbeta hos oss finns det ingen särskild mall som du måste passa in i. Vi är ett stort team med lika många olika intressen och drivkrafter som det finns utvecklingsmöjligheter på byrån. Det vi alla har gemensamt är övertygelsen om att det är tillsammans som vi når de bästa resultaten, och har som roligast!
Våra klienter och uppdrag är olika, och det måste vi också vara. Därför söker vi alltid medarbetare med olika förmågor och perspektiv. Hela vår verksamhet vilar på grundidén att vi mår och presterar som bäst när vi har gemensamma mål att uppnå. Därför betraktar vi samarbete som en absolut förutsättning för att vi ska kunna nå vår fulla potential – som byrå och som individer.
Tillsammans har vi skapat oss en självklar plats i samhällets och näringslivets största händelser.
Jurist eller inte? På Mannheimer Swartling finns många olika karriärmöjligheter inte bara för dig med en juristexamen, utan även inom de olika delarna av vårt affärsstöd. Vi strävar alltid efter att rekrytera, utveckla och behålla de bästa medarbetarna.
Oavsett om du är jurist och en del av affärsverksamheten eller om du arbetar inom affärsstöd har ditt arbete direkt eller indirekt påverkan på rådgivningen vi levererar till klienter. Våra verksamhets- och supportgrupper samarbetar dagligen tätt ihop i allt från klientuppdrag till interna projekt. Inom varje grupp präglas arbetet av byråns kärnvärden laganda, kvalitet och affärsfokus. Välkommen att läsa mer om de olika arbetsområden som finns på byrån.
