Ge ditt CV ett lyft i sommar och stick ut i höst!

Att "uppdatera CV:t" är ett vanligt sommartips, men vad betyder det egentligen i praktiken?

För många blir det bara att lägga till en ny rad där man beskriver ny erfarenhet, men det räcker inte alltid längre. Med höstens jobbstarter runt hörnet och tuff konkurrens om jobb och attraktiva traineeprogram krävs en annan strategi: ett CV som bygger mer på insikt, inte bara innehåll.

Bygg ett starkt CV för framtiden

Arbetsgivare letar inte bara efter erfarenheter, de letar efter riktning, relevans och potential. Ett CV behöver inte vara långt, men det måste vara fokuserat. Det ska snabbt ge en bild av vem du är på väg att bli, inte bara vad du redan har gjort. Det handlar alltså mindre om att lista, och mer om att lyfta fram det som bygger broar till nästa steg.

Bygg CV:t runt ett tydligt “tema” exempelvis ett intresse för hållbarhet, tech eller ledarskap. Arbetsgivare gillar sammanhang.

Gör en sommarrevidering av din profil: Vad i ditt CV signalerar framtid och vad är bara “fyllnad”?

Matcha med verkligheten: Gå in på karriärsidan för jobbet/programmet du är intresserad av. Vilka egenskaper söker de? Få in dessa i dina punkter, utan att kopiera deras språk rakt av.

Se CV och LinkedIn som din egen trailer. Du ska ge en tydlig bild av vad du vill framåt, inte bara vad du gjort bakåt.