Jessica Malm på Sparbanken Syd vinner Årets Förebild inom HR på Stora Karriärdagen 2026!

Sedan 2011 har Karriärföretagen årligen utsett Sveriges mest attraktiva arbetsgivare för studenter och Young Professionals. Varje år uppmärksammas även de företag och nyckelpersoner som utmärkt sig lite extra genom prestigefyllda utmärkelser i olika kategorier.

Den 7 oktober samlades Sveriges främsta arbetsgivare på Berns Salonger i Stockholm för Stora Karriärdagen, där årets vinnare hyllades. En av kvällens höjdpunkter var när Jessica Malm på Sparbanken Syd tog hem Årets Förebild inom HR i kategorin Ekonomer (Master)!

Det känns väldigt hedrande och jag är både stolt och tacksam över utmärkelsen. Samtidigt ser jag den som ett erkännande av det arbete vi gör tillsammans på Sparbanken Syd. Att bygga en attraktiv arbetsplats är inget enskilt projekt och det är definitivt ingen persons förtjänst. Det är resultatet av en kultur där människor får möjlighet att utvecklas, bidra och känna stolthet över sitt arbete.

För mig är det extra glädjande att få uppmärksamhet för ett arbete som handlar om att skapa förutsättningar för både människor och verksamhet att växa. Det ligger helt i linje med Sparbanken Syds grundidé om långsiktighet, ansvarstagande och att skapa värde för både kunder, medarbetare och samhället omkring oss.

Vårt employer branding-arbete börjar inifrån. Vi tror att ett starkt arbetsgivarvarumärke byggs genom de upplevelser medarbetarna faktiskt har varje dag, inte genom kampanjer eller budskap. Som Sveriges äldsta självständiga sparbank har vi en stark lokal förankring och ett tydligt samhällsuppdrag. Det ger många av våra medarbetare en känsla av mening i arbetet. De ser att det vi gör bidrar till utveckling för människor, företag och orter i södra Sverige.

Vi arbetar aktivt med ledarskap, kompetensutveckling, inkludering och interna karriärvägar. Samtidigt vill vi vara en arbetsplats där det finns närhet mellan människor, korta beslutsvägar och goda möjligheter att påverka. Det är den kulturen som skapar engagemang och som gör att våra medarbetare blir våra viktigaste ambassadörer.

Jag tror att framtidens talanger söker mer än bara ett jobb. De vill utvecklas, känna delaktighet och arbeta för en organisation som står för något.

Där har vi som självständig sparbank en styrka. Vi kan kombinera den trygghet och stabilitet som finns i en långsiktig verksamhet med ett stort mått av närhet, inflytande och möjligheten att göra skillnad på riktigt. Hos oss kan man se effekten av sitt arbete, både för kunderna och för samhället i regionen.

Den kombinationen av utveckling, ansvar och samhällsnytta tror jag kommer vara minst lika viktig för morgondagens talanger som för dagens.

"Jessica Malm har genom sitt fokus på dialog, lärande och delaktighet stärkt HR:s roll i Sparbanken Syds utveckling. För sitt sätt att förena ett närvarande HR-arbete med långsiktiga förutsättningar för medarbetarnas utveckling vinner Jessica Malm Årets Förebild inom HR 2026. Hennes arbete visar samtidigt hur HR kan bidra till ett hållbart arbetsliv."

Processen för årets nomineringar:

1. Vem som helst har kunnat nominera till nomineringskommittén under våren 2026.

2. Nomineringskommittén granskar alla nomineringar och utser de slutnominerade i varje kategori. Dessa presenterades den 25 september på karriarforetagen.se.

3. Juryn utsåg vinnare för varje pris och kategori den 7 oktober på Stora Karriärdagen.

Nomineringskommittén:

Patrik Wigton, Styrelseordförande
Charlotte Hågård, Jurymedlem
Stefan Astesana, Expertpanel

Karriärföretagens Jury:

Charlotte Hågård
Torgny Johnsson
Anna Dyhre
Per Åström