Kajza Zellman Sjööblom på If vinner Årets Employer Branding Person på Stora Karriärdagen 2026!
Sedan 2011 har Karriärföretagen årligen utsett Sveriges mest attraktiva arbetsgivare för studenter och Young Professionals. Varje år uppmärksammas även de företag och nyckelpersoner som utmärkt sig lite extra genom prestigefyllda utmärkelser i olika kategorier.
Den 7 oktober samlades Sveriges främsta arbetsgivare på Berns Salonger i Stockholm för Stora Karriärdagen, där årets vinnare hyllades. En av kvällens höjdpunkter var när Kajza Zellman Sjööblom på If tog hem Årets Employer Branding Person i kategorin Finansekonomer!
Du har blivit utsedd till Årets Employer Branding Person. Hur känns det?
Jag är otroligt glad och såklart väldigt stolt! Det är ju en fantastiskt fin utmärkelse att få och ett fint kvitto på att det vi vill förmedla om oss som arbetsgivare faktiskt når fram. Employer Branding är verkligen en laginsats, så den här utmärkelsen delar jag med hela teamet och alla fantastiska kollegor på If!
Hur vill du själv beskriva ert arbete med Employer Branding?
De senaste åren har vi lagt stort fokus på att stärka bilden av oss som arbetsgivare. Vi jobbar utifrån en gemensam nordisk strategi, men anpassar vår kommunikation efter de olika marknaderna och målgrupperna. För oss är det viktigt att vara kreativa och våga testa nytt, men framför allt att visa vilka vi faktiskt är. Bredden av roller och utvecklingsmöjligheter inom försäkringsbranschen är något som inte alla känner till, och det vill vi ändra på. Lika viktigt är att ge en genuin bild av livet på If, där våra medarbetare får ta plats och visa hur det faktiskt är att jobba hos oss.
Vad är nyckeln till att ni även i framtiden ska vara en attraktiv arbetsplats för unga talanger?
Jag tror att det handlar om att visa att det finns en framtid hos oss, inte bara ett första jobb. Våra talangprogram är en viktig del i det, liksom att fortsätta synliggöra de karriärvägar och utvecklingsmöjligheter som finns inom If. I grunden handlar det förstås också om att vara en trygg och schysst arbetsgivare där människor trivs och vill stanna kvar.
Juryns motivering lyder:
"Kajza Zellman Sjööblom har genom sitt arbete som Employer Branding Lead varit en drivande kraft i att synliggöra If för nya generationer av talanger, bland annat genom traineeinitiativ, medarbetarberättelser och innehåll som ger konkreta inblickar i olika karriärvägar. För sitt målmedvetna arbete med att göra If:s möjligheter och människor relevanta för framtida medarbetare vinner Kajza Zellman Sjööblom Årets Employer Branding Person 2026."
Processen för årets nomineringar:
1. Vem som helst har kunnat nominera till nomineringskommittén under våren 2026.
2. Nomineringskommittén granskar alla nomineringar och utser de slutnominerade i varje kategori. Dessa presenterades den 25 september på karriarforetagen.se.
3. Juryn utsåg vinnare för varje pris och kategori den 7 oktober på Stora Karriärdagen.
Nomineringskommittén:
Patrik Wigton, Styrelseordförande
Charlotte Hågård, Jurymedlem
Stefan Astesana, Expertpanel
Karriärföretagens Jury:
Charlotte Hågård
Torgny Johnsson
Anna Dyhre
Per Åström
