Avdelningschef, Malmö

Vilken roll

Nu söker vi en Avdelningschef till vår avdelning i Malmö som är en del av vår Division Industri & Infra. I rollen ingår följande huvudansvar:

Verksamhetsledning och projektuppföljning:

• Aktivt leda och planera verksamhet och medarbetare, både i vardagen men även strategiskt mot ställda mål.
• Aktivt följa upp pågående projekt i syfte att stötta projektledarna i upphandlingar, problemlösning, beslutsprocesser, ÄTA-hantering, förhandlingar mm.
• Leda och följa upp avdelningens utveckling och förmåga i hela leveranskedjan, branschkompetens, försäljning, projektledning, det tekniska genomförandet samt kvaliteten i genomfört arbete. 

Försäljning / Marknad:

• Ansvar för avdelningens operativa försäljning och strategiska handlingsplan med branschfokus mot Energi, Food och Pharma. Arbetet bedrivs primärt i egen regi men även i tätt samarbete egna projektledare, divisionsgemensam säljare, segmentsansvariga och andra avdelningar.
• Ansvar för att planera, genomföra och följa upp avdelningens systematiska marknadsarbete. Även detta arbete sker i samarbete med divisionsgemensam säljare.
• I större affärer agera ombud och stötta projektledarna i kundkontakter/förhandlingar.
• Ansvar för avdelningens offertarbete. Säkerställa vårt arbetssätt samt rätt kvalitet i lämnade offerter.
• Genomföra offertarbete i egen regi samt bidra i divisions- och företagsgemensam försäljning. Stötta medarbetare i deras offertarbete. 

Medarbetare:

• Aktiv och proaktiv personalledning – Att fånga potentialen i varje medarbetare
• Skapa förutsättningar för och bidra till trivsel, teamkänsla och utveckling för medarbetarna
• Rekrytering/kompetensförsörjning med stöd av HR för att säkerställa god leveransförmåga
• Skapa förutsättningar för och värna om god arbetsmiljö genom engagemang, styrning och uppföljning

Vem söker vi?

Vi söker dig som är en naturlig entreprenör, drivande, ansvarstagande och van att arbeta såväl självständigt som i samarbete med andra. Du har förmågan att leda och utveckla samt är lyhörd för verksamheten och medarbetarnas behov. Du har en coachande och stöttande ledarstil och är jordnära och prestigelös som person. Tidigare erfarenhet av personalansvar är meriterande men inte ett krav. Du har dock erfarenhet av ledarskap i någon form, exempelvis från projektledning eller motsvarande. Meriterande är erfarenhet från berörda marknadssegment (Energi, Pharma och Food). I kombination med relevant teknisk utbildning och generell förståelse för DCS-system har du även förhandlingsvana, förståelse för projektledning och avtalshantering. Granitor Systems är ett internationellt bolag så därför erfordras goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift. Körkort är också ett krav.

Varför arbeta hos oss?

Som medarbetare hos oss kan du se fram emot spännande och varierande projekt där hållbarhet är kärnan i allt vi gör. Vi har det lilla bolagets fördel i form av en familjär känsla, där vägen till beslut är kort och nytänkandet är stort, och med stöd av en trygg och stark koncern i ryggen, kan vi även titta långsiktigt på vår verksamhet. Vi befinner oss i en tillväxtfas vilket skapar drivkraft och drag i verksamheten, och det finns goda utvecklingsmöjligheter.

Vi strävar alltid efter att använda senaste tekniken där digitalisering är en naturlig del i vår vardag. Här finns även engagerade kollegor, goda utvecklingsmöjligheter och förmåner som värnar om trivsel, vardagspussel och hälsa. Naturligtvis är vi också anslutna till kollektivavtal och erbjuder bland annat tjänstepension, arbetstidsförkortning och föräldralön.

Är du nyfiken på mer information om hur det är att arbeta hos oss - besök oss på LinkedIn och lyssna gärna på vår Podcast industrial Heroes där våra medarbetare berättar om sin vardag med både utmaningar och framgångar.

Bra att känna till

• Tjänstgöringsort: Malmö
• Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse
• Arbetstiden är dagtid men det finns möjlighet till både flex och arbetstidsförkortning
• Resor ingår i tjänsten
• Rekryteringstester samt bakgrundskontroll ingår

Kontaktperson gällande processen – Carolina Hemmingsson (HR-chef), carolina.hemmingsson@granitor.se

Kontaktperson gällande rollen: Erik Widing, Divisionschef, erik.widing@granitor.se

Ansök här