Läs mer om jobbet på ansökningssidan.

Vi får industriell utrustning att kommunicera

HMS står för Hardware Meets Software™. Genom att göra det möjligt för industriell utrustning (hardware) att kommunicera och dela information med programvara och system (software), kan våra kunder öka sin produktivitet och hållbarhet.

HMS Networks grundades 1988 i Halmstad, där vi fortfarande har vårt huvudkontor. HMS är ett snabbväxande företag och vi är för närvarande fler än 1200 personer i 18 länder. Men vart du än är i HMS-världen hittar du en modern, högteknologisk, innovativ och vänlig miljö.

Våra värderingar

Vi lägger ”Heart, Mind & Soul” i det vi gör. Detta innebär att vi ständigt samarbetar – med varandra, med kunder och partners för att nå vårt mål – att bli ”The World’s greatest Industrial ICT Company.”

På HMS är det viktigt att alla känner att de kan bidra, inspirera och våga prova saker. Våra olikheter är det som gör oss framgångsrika.

Karriärutveckling och utbildning

HMS investerar kontinuerligt i kompetensutveckling för att vi ska vara uppdaterade och redo att möta framtiden. Det är vår övertygelse att nöjda och högpresterande medarbetare är avgörande för att skapa lojala kunder. Vi arbetar systematiskt med kompetensutveckling utifrån våra affärsplaner och i samarbete med våra chefer och medarbetare.

På HMS är vi stolta över våra talanger och erbjuder årligen nominerade medarbetare att gå vårt interna program Growth Academy. Ett program där studenterna får möjlighet att lära sig mer om HMS strategi, vision och mål, blir mer insatta HMS olika kärnområden, samt stärker sina personliga och interpersonella egenskaper.

Well-Being och Work Life Balance

Anställdas hälsa och välbefinnande är högsta prioritet för företaget. HMS mål är att skapa en fysiskt, mentalt och socialt hälsosam och stimulerande arbetsplats för alla anställda, med vetskapen om att Happy & High Performing Employees är nyckeln till ett framgångsrikt och hållbart företag.

Utöver de individuella förmåner vi erbjuder i form av förmånsportal, friskvårdsbidrag, hälsoanalyser, massage, mm så anordnas även löpande gemensamma hälsoaktiviteter, föreläsningar och events. Förutom det givna syftet att vårda medarbetarnas hälsa i dessa initiativ, så främjar det även vår sociala hälsa då vi träffas över avdelningsgränser, utmanar oss tillsammans med kollegorna, och får möjlighet att umgås i sammanhang som inte är arbetsrelaterade.

Ansök här