Vill du vara med och forma framtidens infrastruktur?
Vi söker nu en engagerad och driven entreprenadingenjör till vår anläggningsverksamhet i Stockholmsregionen, specifikt för vårt spännande projekt "Årstafältet".
Är du nyfiken på att bli en del av Svevia?
Hör av dig till oss och bli en del av vårt engagerade team!
Årstafältet, där en ny stadsdel tar form!
Stockholms stad har gett Svevia uppdraget att förvandla Årstafältet till en levande och dynamisk stadsdel. Här kommer över 7000 nya bostäder att byggas, tillsammans med förskolor, skolor, idrottsanläggningar, kontor och en fantastisk park.
Efter att de förberedande markarbetena startade 2018 och pausades 2022, har Svevia tagit över och satt en ny tidsplan för att färdigställa projektet. Vi kommer att avsluta arbetet med två gång- och cykelbroar, en betongbro och en stålbro, samt omfattande schaktarbete, grundläggning och anläggning av ledningsgator och vatten- och avloppssystem.
Årstafältet kommer att bli en plats där människor kan bo, arbeta och njuta av livet. Svevia är stolta över att vara en del av detta spännande projekt och ser fram emot att skapa en hållbar och attraktiv miljö för framtida Årstabor.
Rollen som Entreprenadingenjör
Som entreprenadingenjör hos oss kommer du att ha en central roll i våra projekt, där du arbetar nära projektchefen och platscheferna för att säkerställa att allt går enligt plan och att vi levererar högsta kvalitet. Vi erbjuder en dynamisk och utvecklande arbetsmiljö där du får möjlighet att växa och utvecklas tillsammans med oss.
I denna roll kommer du att stötta projektchefen och platscheferna i frågor som:
Vem är du?
För att bli framgångsrik i denna roll ser vi det som ett krav att du har:
Det är även meriterande om du har:
Som person är du driven och tar ansvar för ditt eget arbete. Du känner dig trygg med att arbeta mot deadlines. Du är strukturerad, noggrann och har ett öga för detaljer.
Att du kommunicerar väl på svenska i både tal och skrift, samt har B-körkort, ser vi som en självklarhet.
En del av något större
Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Och det är på riktigt!
Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat.
Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).
Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.
Vi önskar få in din ansökan snarast möjligt. Urval görs löpande och rekryteringen kommer avslutas så fort vi känner att vi har hittat rätt person och med det sagt, får den ta den tid det tar.
Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta den ansvariga rekryteraren Atti Shamlou via mail: atti.shamlou@svevia.se
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.
Ansök här
Sök stipendier i Sveriges största stipendieportal
Se alla stipendier »Sök lediga jobb från Sveriges attraktivaste arbetsgivare i vår jobbportal
Se lediga jobb »Sök traineeprogram från Sveriges attraktivaste arbetsgivare
Se traineeprogram »