Inköpschef - Anläggning

Svevia är väl positionerade för att fortsätta utvecklas och ta sig an större infrastrukturprojekt och kopplat till regeringens satsning på infrastrukturprojekt kommande tolv åren satsar vi på att vara det självklara valet av entreprenör.

Är du nyfiken på Svevia som din nästa arbetsgivare? Nu finns det en öppning för ett spännande uppdrag som inköpschef tillhörande division anläggning.

Inköpsarbetet är en viktig drivare för att nå våra strategiska mål och med fokus på lönsamhet blir du en viktig nyckelperson som kan vara med och bidra till att vi lyckas nå de målen under innevarande strategiperiod.

Vill du dela väg med oss?

Ditt uppdrag som Inköpschef

Som inköpschef har du en central roll i vår organisation och du ansvarar för division anläggnings inköpsarbete.

Du kommer att driva och utveckla divisionens inköpsarbete, jobba med att säkerställa sunda leverantörer och att divisionen som helhet jobbar med totalkostnaden i fokus. En stor del av arbetet är även att med hjälp av sunda leverantörer och tillsammans med verksamheten verka för hållbarhetsfrågor och att Svevia når sina klimatmål.

Uppdraget innebär både strategiskt och operativt inköpsarbete. På uppdrag av division anläggnings ledningsgrupp tar du fram en riktning för hur inköp som grupp kan stärka Svevias marknadsposition och lönsamhet. Samtidigt jobbar du operativt med verksamheten och stöttar upp vid val av leverantörer och avtalsfrågor.

Tillsammans med dina direktrapporterande medarbetare är du ansvarig för att nå dina inköpsmål och följa riktlinjer för inköp. Du medverkar till att divisionen når sina mål och bidrar i omvärldsbevakningen.

Du ingår i Svevias övergripande inköpsledningsgrupp som leds av koncerninköpschef och bidrar därigenom till förbättringsarbete och beslut i inköpsfrågor.

I denna roll ingår du även i divisionens ledningsgrupp och rapporterar till anläggnings divisionschef.

Geografisk placering vid något av Svevia Anläggnings kontor i Stockholm, Göteborg, Linköping, Jönköping, Hässleholm, Falun eller Härnösand. Resor förekommer i tjänsten.

Vem är du?

Vi letar efter dig som tycker om att bygga upp och utveckla både verksamhet och människor. För att lyckas med det krävs skicklighet inom såväl ledarskap, affärsmässighet samt att vårda och utveckla kundrelationer.

Därför ser vi det som krav att du har:

• mångårig erfarenhet av såväl operativt som strategiskt inköpsarbete.
• erfarenhet av anläggningsbranschen
• jobbat i ledande befattningar med personalansvar
• har en akademisk utbildning inom ekonomi, inköp eller teknik alternativt har du kunskaper och erfarenheter som kan bedömas likvärdiga
• erfarenhet att jobba med upphandlingar både inom Sverige och internationellt
• goda kunskaper inom entreprenadjuridik
• erfarenhet av att jobba med omvärldsbevakning och identifiera affärsmöjligheter

Du är marknads- och affärsinriktad samt har goda ledaregenskaper med tydligt och förtroendeingivande kommunikationssätt. Det innebär att du alltid sätter affären och lönsamheten i centrum samtidigt som du har med dig alla dina medarbetare på tåget.

Som du förstår är ledarskap en viktig fråga för oss! Vi tror på utvecklande ledarskap där du som ledare tar fram det bästa hos dina medarbetare och bidrar till uppbyggnad av ett starkt och välmående team.

Att du kommunicerar väl i skrift och tal på svenska och engelska, har datorvana och B-körkort ser vi som självklarhet.

En del av något större

Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat.

Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Tjänsten är en tillsvidareanställning med start efter överenskommelse. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).

Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.

Vi ser fram emot att få in din ansökan snarast möjligt, vi arbetar med löpande urval och därför kan vi stänga processen så fort vi känner att vi har hittat rätt person.

Har du frågor om processen är du välkommen att kontakta den ansvariga rekryteraren Atti Shamlou via mail: atti.shamlou@svevia.se

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Ansök här