Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en IT- och informationssäkerhetsansvarig till vår koncernstab. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas och utveckla andra som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Som IT- och informationssäkerhetsansvarig får du det övergripande ansvaret för att skydda vår koncerns IT-infrastruktur och informationstillgångar. Rollen är central i vår organisation och omfattar både strategiskt och operativt säkerhetsarbete. Du arbetar nära CIO, IT, HR, samt externa säkerhetspartners – med särskilt fokus på proaktivt skydd, incidenthantering och kontinuerlig förbättring av vår säkerhetsnivå.
Du kommer att vara vår främsta specialist inom området, med ett tydligt mandat att driva arbetet med informations- och cybersäkerhet framåt.
Ditt ansvar omfattar bland annat:
För att vara framgångsrik i tjänsten tror vi att du har med dig följande erfarenheter och egenskaper:
Vill du ha en nyckelroll i att skydda vår koncern mot dagens och morgondagens cyberhot? Är du en expert på IT- och informationssäkerhet med skarp analytisk förmåga, hög integritet och ett lösningsorienterat mindset? Då är detta din nästa utmaning, där vi bland annat kan ge dig följande:
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Framgången skapar vi som ett lag. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 10 augusti. Urval och återkoppling sker löpande fram till och med vecka 29, därefter sker återkoppling oregelbundet pga semestertider.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Magnus Öhrman på magnus.ohrman@svevia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen kan du kontakta HR Specialist Ludvig Zetterman Dahlen på ludvig.zetterman-dahlen@svevia.se
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.
Ansök härSök stipendier i Sveriges största stipendieportal
Se alla stipendier »Sök lediga jobb från Sveriges attraktivaste arbetsgivare i vår jobbportal
Se lediga jobb »Sök traineeprogram från Sveriges attraktivaste arbetsgivare
Se traineeprogram »