Juniora redovisningskonsulter | Norrköping & Linköping | September 2025

Hos oss på Grant Thornton vill vi att det ska kännas roligt att gå till jobbet varje morgon. Här blir du del av en stark teamkultur där alla får komma till tals. Vi har ett klimat där korta beslutsvägar och prestigelöshet hjälper oss att växa och bidra till kundernas utveckling. Vill du bli en del av oss?

Träffa Anna och Johan, dina förhoppningsvis framtida kollegor!

Vi erbjuder dig:

• En bra start på din karriär som lägger grunden för din framtida utveckling, genom varierande kunduppdrag och omfattande utbildning.
• En prestigelös och välkomnande organisation där alla är viktiga och får ta ansvar.
• Att tillsammans med teamet styra varifrån du jobbar för att skapa flexibilitet. Vi kompenserar också övertid som ett sätt att bidra till ett hållbart arbetsliv.

Att arbeta med redovisning: 

• Du arbetar med hantering av våra kunders ekonomi där redovisning utgör en stor del av arbetet, exempelvis genom upprättande av löpande redovisning, avstämningar, period- och årsbokslut samt enklare rådgivning.
• Tidigt i din karriär har du kundkontakt och kommunicerar med beslutsfattare som ekonomichef, vd, styrelse och ägare.   
• Du arbetar i såväl större som mindre kundteam, med kollegor från olika kontor i landet, samt med kollegor från andra affärsområden, vilket ger dig en stor variation och ett brett nätverk.  

Vi söker dig som:

• Har en akademisk examen inom ekonomi alternativt har du en 2-årig examen från YH/KY-utbildning med inriktning redovisning vid jobbstart.
• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska.  
• Gärna har grundläggande kunskaper i Excel.
• Gärna har erfarenhet av att jobba med ekonomi, försäljning och/eller service. 
• Är relationsskapande, ansvars- och initiativtagande.

Rekryteringsprocessen:

Tjänsten avser heltid med start i september 2025. Ansök smidigt med CV och dina universitets- eller högskolebetyg. Vi hanterar ansökningarna löpande men sista ansökningsdagen är 24 november.

Rekryteringsprocessen inleds med en digital intervju med en chatboten Hubert följt av arbetspsykologiska tester. Syftet med Hubert-intervjun är att vi vill ge alla kandidater möjligheten att berätta mer om sig själva samt för oss att säkerställa att alla kandidater blir bedömda på samma sätt, oavsett kön, ålder och etnicitet. Läs mer om vår rekryteringsprocess här.

Vill du veta mer om Grant Thornton som arbetsgivare?

• Våra förmåner
• Det här gör vi
• Dina eventuellt framtida kollegor
• Vår kultur och våra värderingar
• Om Grant Thornton

Ansök här