Svevia har en fortsatt stabil och stadig tillväxtresa. Har du uppmärksammat det och gått i tankarna att komma till oss?
Kopplat till vår strategi att jobba med större projekt behöver vi nu stärka kalkylfunktionen inom region nord med en erfaren kalkylingenjör som har sin expertis inom betong. I denna roll kommer du även stötta arbetschefen och entreprenadchefer med alla frågor kopplat till komplexa betongprojekt.
Tjänsten utgår från Härnösand! Vill du dela väg med oss?
Ditt uppdrag som kalkylingenjör
Som kalkylingenjör har du ansvar för att driva kalkylarbetet från förfrågningsunderlag till färdigt anbudsförslag i våra anläggningsprojekt. Du arbetar en del självständigt men även i team vid större projekt.
Dina arbetsuppgifter är en blandning av tids- och kostnadskalkylering, planering, uppföljning, inköp, bedömning av risker och möjligheter. Rollen inkluderar även ansvar för att bidra till utveckling i rätt riktning genom att hålla dig uppdaterad kring externa faktorer på marknaden gällande t.ex. tekniker, priser och alternativa metoder och materiel.
Proaktiv dialog och samarbete med såväl interna som externa kontakter är en av nycklarna till framgång i denna roll. Dina interna kontaktpunkter är en blandning av inköpare, och medarbetare från produktionen såsom projektchefer och platschefer som är delaktiga i anbudsarbetet. I denna roll kommer du rapportera till Arbetschefen som kommer vara din närmaste chef.
Vem är du?
För att vara framgångsrik i denna roll har du en teknisk högskoleutbildning i botten och minst 5 års erfarenhet av självständigt kalkylarbete inom anläggningsbranschen med kompetens inom betong.
Vi ser det som krav att du har kompetens inom:
Det är även meriterande om du har erfarenhet av:
Du gillar att planera och driva eget arbete framåt mot uppsatta deadlines och har förmågan att samarbeta i team för gemensam framgång och välmående.
Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat.
Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).
Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.
Vi ser fram emot att få in din ansökan snarast möjligt, vi arbetar med löpande urval och därför kan vi stänga processen så fort vi känner att vi har hittat rätt person.
Har du frågor om processen är du välkommen att kontakta den ansvariga rekryteraren Atti Shamlou via mail: atti.shamlou@svevia.se
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.
Ansök härSök stipendier i Sveriges största stipendieportal
Se alla stipendier »Sök lediga jobb från Sveriges attraktivaste arbetsgivare i vår jobbportal
Se lediga jobb »Sök traineeprogram från Sveriges attraktivaste arbetsgivare
Se traineeprogram »