Svevia fortsätter på sin tillväxtresa och vi behöver stärka musklerna ytterligare.
Om du har uppmärksammat det och tänkt att du skulle vilja dela den resan med oss så har du nu chansen. Det finns en öppning i arbetschefsgruppen Linköping för ett spännande uppdrag som Platschef med erfarenhet av större anläggningsprojekt med fokus på betong.
Vill du dela väg med oss?
Om projekt Nybro Hemsjö
Svenska Kraftnät skall uppföra en ny 400 kV luftledning mellan Nybro och Hemsjö för att förstärka tranmissionsnätet för el i sydöstra Sverige. Den totala sträckan är 92km bestående av 335 stålstolpar med platsgjutna och prefabricerade betongfundament. Terrängen där den nya luftledningen består till stor del av flack skogsmark. I Svevias uppdrag ingår utförande av byggvägar samt alla mark-, grundläggnings- och betongarbeten.
Rollen som Platschef Betong
Som platschef i våra projekt har du en central roll och stort ansvar. Du planerar projektet och leder produktionen från start till mål. För rollen är erfarenhet av luftledningsprojekt eller liknande projekt meriterande.
Dina ansvarsområden som platschef:
Teamet bestå av arbetschef, projektchef, arbetsledare, projektingenjör, mättekniker, egna yrkesmedarbetare samt underentreprenörer. I denna roll kommer du ha personalansvar för egna yrkesmedarbetare i teamet. Denna tjänst utgår från Växjö.
Vem är du?
För att vara framgångsrik i en roll som platschef hos oss ser vi det som krav att du har:
Att du kommunicerar väl i skrift och tal på svenska, har datorvana och B-körkort ser vi som självklarhet.
Det är även meriterande att du har jobbat i "MAP kostnadsstyrning" alt liknade system tidigare.
För att bli ännu mer framgångsrik i din roll behöver du gilla utmaningar och vara en fena på problemlösning, planering, ordning och struktur.
Ledarskap är en viktig fråga för oss! Vi tror på utvecklande ledarskap där du som ledare tar fram det bästa hos dina medarbetare och bidrar till uppbyggnad av ett starkt och välmående team. Vi önskar att du har ett värderingsstyrt ledarskap och arbetar aktivt med att vårda en gemensam värdegrund.
En del av något större
Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Och det är på riktigt!
Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat.
Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).
Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.
Vi önskar få in din ansökan snarast möjligt. Urval görs löpande och rekryteringen kommer avslutas så fort vi känner att vi har hittat rätt person och med det sagt, får den ta den tid det tar.
Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta den ansvariga rekryteraren Atti Shamlou via mail: atti.shamlou@svevia.se
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.
Sök stipendier i Sveriges största stipendieportal
Se alla stipendier »Sök lediga jobb från Sveriges attraktivaste arbetsgivare i vår jobbportal
Se lediga jobb »Sök traineeprogram från Sveriges attraktivaste arbetsgivare
Se traineeprogram »