Platschef till Värmdö

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en platschef inom drift och underhåll till vår etablering på Värmdö. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Om ditt uppdrag som platschef

Som platschef kommer du att planera, driva och följa upp dina kontrakt. Du har ansvar för ekonomi-, personal, arbetsmiljö- samt kvalitetsfrågor. Detta innefattar bland annat daglig kontakt med arbetsledning, vår kund och leverantörer, vilket ställer stora krav på samarbete och god kommunikativ förmåga. På detta kontrakt kommer du att främst arbeta mot vårt kontrakt med Trafikverket som består av drift och underhåll av det statliga vägnätet på Värmdö.

Som stöd i ditt arbete har du ett sammansvetsat och kompetent team, en engagerad chef och bra digitala verktyg. Du rapporterar till entreprenadchef och kommer att ha ett tätt samarbete med övrig stab och kollegor inom arbetschefsområdet. För oss är du som platschef en förebild som sätter grunden för och lever upp till Svevias värderingar; Samarbete, Engagemang och Ansvar.

I denna tjänst kommer du att utgå ifrån vår etablering i Hemmesta på Värmdö och som platschef förväntas du vara på plats. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Startdatum enligt överenskommelse. Tjänsten är på heltid och i huvudsak är arbetstiden vardagar 7-16. Vinterberedskap förekommer i tjänsten, där ansvarar du för väderbevakning samt utkallning av våra plog- och saltenheter. Beredskap förekommer under kvällar och nätter samt helger.

Vem söker vi?

För att vara aktuell för tjänsten som platschef ser vi gärna att du har:

• Erfarenhet av att arbeta med ekonomi (budget, prognos och uppföljning)
• Flera års erfarenhet i arbetsledande befattning inom vägdrift alternativt anläggning
• B-körkort
• God datavana

Det är dessutom meriterande om du har:

• Ledarerfarenhet med fullständigt personalansvar
• Arbetat med vinterväghållning och beredskap
• BAM, BAS- P/U samt certifierad enligt APV 2.2 eller 3.0
• Teknisk/annan relevant eftergymnasial examen

Som platschef i Svevia behövs en ledare som förstår vikten av stolta, engagerade medarbetare och hur deras insatser slutligen påverkar kvaliteteten samt det finansiella resultatet. Vi söker dig som är tydlig i ditt ledarskap, stöttande och har förmågan att få människor att växa i sin personliga utveckling. Som person strävar du alltid efter goda relationer med såväl medarbetare, underentreprenörer och våra kunder. Ytterligare en nyckel för framgång är ett sinne för långsiktiga relationer och ett entreprenörskap, så att du kan vara med och utveckla affären tillsammans med oss.

En del av något större

Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.

Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.

Varför Svevia?

Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Vår rekryteringsprocess består av arbetspsykologiska tester, intervjuer, referenstagning samt bakgrundskontroll. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess och våra förmåner här: Rekryteringsprocessen - Svevia

Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 6 januari 2025. Urval görs tidigast vecka 2.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta entreprenadchef Anton Vilander på anton.vilander@svevia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen kan du vända dig till HR-specialist Anjah Ivarsson på anjah.ivarsson@svevia.se

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Ansök här