Projektchef - Stora Projekt

Svevia har en stadig utvecklingsresa och under innevarande strategiperiod satsar vi på tillväxt genom större infrastrukturprojekt.

Är du nyfiken på Svevia som din nästa arbetsgivare? Nu finns det öppning för ett spännande uppdrag som erfaren Projektchef specifikt dedikerad till vår satsning på stora väg- och anläggningsprojekt.

Vill du dela väg med oss?

Om Stora projekt

Division Anläggning har en verksamhet med namnet ”Stora projekt”. Det är en grupp som verkar över hela landet och tillsammans med divisionens arbetschefsområden arbetar med marknadsbevakning, kalkylering, anbudsgivning samt genomförande av Svevias större väg- och anläggningsprojekt. Denna grupp är en förutsättning för att vi ska kunna utföra större uppdrag inom ramen för vår tillväxtstrategi.

Ditt uppdrag som projektchef

Du kommer bli en del av teamet i den viktiga gruppen som vi kallar för "Stora projekt". Teamet är en härlig blandning av erfarna projektchefer, projekteringsledare, platschefer, kalkylingenjörer, entreprenadingenjörer och en kalkylchef. Tillsammans med arbetschefsgrupperna, spridda geografiskt över landet, ska ni identifiera, vinna och genomföra de mest lönsamma projekten.

I din roll kommer du i Svevias större väg- och anläggningsprojekt:

• planera, leda och genomföra projekt utifrån Svevias mål och värderingar
• ansvarar för projektens budget och ekonomi samt att prognosrutiner följs
• leda projektering och kontraktsfrågor gentemot kund
• vara delaktig i anbudskeden och bedömningen av risker och möjligheter

Då gruppen är under uppbyggnad kommer du med din erfarenhet kunna påverka och stötta gruppens arbetssätt och utveckling framåt. 

I denna roll kommer du rapportera till regionchef för Stora projekt.

Vi söker projektchefer geografiskt kopplade till våra regioner i Syd, Nord samt Stockholm och rollen kräver mobilitet inom respektive geografi. Resor förekommer i tjänsten och vi ser gärna att du har närhet till något av våra kontor i Stockholm, Göteborg, Linköping, Jönköping, Hässleholm, Falun eller Härnösand.

Vem är du?

För att vara framgångsrik i denna roll ser vi det som en nödvändighet att du har flera års erfarenhet från att ha arbetat i en liknande ledande befattning.

Rollen kräver god erfarenhet kring dessa områden, därför behöver du känna dig trygg i:

• väg och anläggningsprojekt i en ledande position med personal- och budgetansvar
• erfarenhet av större anläggningsprojekt i storlek 300 mkr - 1 000 mkr
• AMA/MER-Anläggning AB04 och ABT06  
• kundrelationer
• bygga upp team
• kalkyl och anbud i större anläggningsprojekt

Det är även meriterande att du har erfarenhet av:

• samverkansprojekt
• bro- eller betongkonstruktioner
• Trafikverket som kund
• kalkylverktyg som MAP

Du är marknads- och affärsinriktad samt har goda ledaregenskaper med tydligt och förtroendeingivande kommunikationssätt. Det innebär att du alltid sätter affären och lönsamheten i centrum samtidigt som du har med dig alla i teamet på tåget.

Som du förstår är ledarskap en viktig fråga för oss! Vi tror på utvecklande ledarskap där du som ledare tar fram det bästa ur teamet och bidrar till uppbyggnad av ett starkt och välmående projektteam

Att du kommunicerar väl i skrift och tal på svenska, har datorvana och B-körkort ser vi som självklarhet.

Känner du dig träffad? Tveka inte att söka till oss och denna spännande satsning! 

Varför Svevia? 

Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. 

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. 

Vill du dela väg med oss? 

Ansökan och information

Tjänsten är en tillsvidareanställning med start efter överenskommelse. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).

Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.

Vi ser fram emot att få in din ansökan snarast möjligt, vi arbetar med löpande urval och därför kan vi stänga processen så fort vi känner att vi har hittat rätt person.

Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta rekryterande chefen Petter Hedin via mail: petter.hedin@svevia.se

Har du frågor om processen är du välkommen att kontakta den ansvariga rekryteraren Atti Shamlou via mail: atti.shamlou@svevia.se

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Ansök här