Svevia befinner sig på en stadig tillväxtresa och det händer mycket spännande! Har du uppmärksammat detta och funderat på att bli en del av oss? Nu finns det en möjlighet.
Som ett naturligt steg kommer den nuvarande projektingenjören att övergå till rollen som kalkylingenjör, och därför söker vi nu en ersättare till vår anläggningsverksamhet som utgår från kontoret i Härnösand.
Vill du dela väg med oss?
Ditt uppdrag som Projektingenjör
I denna roll som Projektingenjör har du ansvar för uppföljning/avstämning av projektekonomi, kontraktsadministration, kvalitets- miljö- och arbetsmiljöarbete.
Så kommer din vardag se ut i en roll som projektingenjör hos oss:
Vem är du?
Du har förmodligen en ekonomisk eller teknisk examen från högskola eller yrkeshögskola alternativt motsvarande kompetens förvärvad från arbetslivet.
För att vara framgångsrik i denna roll ser vi det som krav att du har:
Det är även önskvärt att du har erfarenhet av:
För att trivas i rollen faller det naturligt för dig att planera, dokumentera och har dessutom ett öga för siffror. Sist och inte minst gillar du att jobba mot deadlines och har förmågan att samarbeta i team för gemensam framgång och välmående.
Varför Svevia?
Anläggning region Nord står inför en expansion med fokus på lönsamhet och med tydliga mål för de kommande åren. Projekten vi genomför innehåller ofta en variation av olika anläggningstekniker såsom mark, VA, betong, grundläggning, TA och utläggning. Hos oss blir du en del i ett engagerat team med hög grad av ansvarskänsla som tillsammans driver regionens utveckling och projekt framåt. Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).
Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.
Vi önskar få in din ansökan snarast möjligt. Urval görs löpande och rekryteringen kommer avslutas så fort vi känner att vi har hittat rätt person och med det sagt, får den ta den tid det tar.
Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta den ansvariga rekryteraren Atti Shamlou via mail: atti.shamlou@svevia.se eller rekryterande chef Peter Pålsson via mail: peter.palsson@svevia.se eller via telefon 0611-442 25
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.
Ansök härSök stipendier i Sveriges största stipendieportal
Se alla stipendier »Sök lediga jobb från Sveriges attraktivaste arbetsgivare i vår jobbportal
Se lediga jobb »Sök traineeprogram från Sveriges attraktivaste arbetsgivare
Se traineeprogram »