Risk Manager till Öresundskraft

Öresundskraft söker en Risk Manager som vill stärka bolagets oberoende riskhantering och bidra till en mer strukturerad och konsekvent tillämpning av våra ramverk för risk och intern kontroll. I rollen integrerar du riskperspektivet i både strategiska och operativa beslut och fungerar som ett kvalificerat stöd till ledning och styrelse.

Vi ser gärna att du har minst 5–7 års relevant erfarenhet och en bred eller djup specialistkompetens inom riskhantering, intern kontroll och närliggande områden.

Risk Manager rapporterar formellt till CFO men har ett tydligt funktionellt oberoende, med direkt rapporteringslinje till VD samt styrelse/revisionsutskott.

Du kommer att ha breda kontaktytor i organisationen och samarbeta nära med:

• CFO och ekonomi & finans-funktionen – särskilt i frågor som rör finansiella risker, intern kontroll och rapportering
• VD och ledningsgrupp – som stöd i strategiska frågor och i arbetet med den övergripande riskbilden
• Verksamheten – där risker identifieras, ägs och hanteras, med särskilt fokus på löpande riskanalyser
• Affärsstöd – för samordning av arbetet med regelefterlevnad och styrdokument
• Samordnare för revision och kvalité – för koordinering och uppföljning av ISO 14000 och 9000 certifieringarna
• IT och säkerhet – särskilt kopplat till regulatoriska krav som NIS2, cybersäkerhet och CER

Rollen är styrande och sammanhållande och säkerställer att riskarbetet är koordinerat, konsekvent och väl förankrat i hela organisationen.

Risk Manager ansvarar för att äga, samordna och vidareutveckla bolagets ramverk för riskhantering och intern kontroll. I uppdraget ingår att säkerställa en samlad, aktuell och oberoende riskbild på koncernnivå, följa upp att riskhantering och kontroller genomförs och dokumenteras i verksamheten, ta fram kvalificerad rapportering, facilitera riskforum samt stötta verksamheten i att identifiera, analysera och hantera risker.

Utmaningar i rollen

Rollen kräver att du kan verka oberoende och utmana både ledning och verksamhet, samtidigt som du bygger förtroende och skapar förankring genom nära samarbete. Det ställer höga krav på integritet, omdöme och relationsskapande förmåga.

Du behöver kunna påverka, stötta och följa upp verksamheten utan att själv äga genomförandet, vilket kräver tydlighet, uthållighet och god samarbetsförmåga.

Rollen kräver också att du kan navigera i, och skapa ordning inom ett ramverk som behöver stärkas, vidareutvecklas och implementeras parallellt med det löpande arbetet.

Det finns en tydlig förväntan på att du utvecklar riskarbetet till ett mer strategiskt stöd för ledningen och bidrar till ökad affärsmässig förståelse för risk i organisationen.

Krav på rollen

• Eftergymnasial utbildning från högskola eller universitet inom ekonomi, finans, industriell ekonomi eller annat relevant område
• Gedigen kunskap inom ERM och intern kontroll
• Förmåga att analysera och sammanställa komplexa riskbilder, omsätta risker till beslutsunderlag för ledning och styrelse samt utveckla processer och ramverk
• Erfarenhet av rapportering till ledning och styrelse/ revisionsutskott samt förmåga att skapa förtroendefulla dialoger i de forumen
• Förmåga att bygga och implementera operativa modeller för riskhantering och intern kontroll

Meriterande

• Erfarenhet från energibranschen är en fördel och kan underlätta en snabb etablering i rollen, men kan vägas upp av stark kompetens inom riskhantering
• Certifiering inom risk management, intern kontroll eller närliggande område
• Erfarenhet av finansiell riskkontroll inom energisektorn är särskilt meriterande, då några av bolagets mest väsentliga risker finns inom detta område
• Erfarenhet av, eller god förståelse för, regulatoriska krav, till exempel NIS2, CSRD och CER

Personliga egenskaper

• Mycket god kommunikativ förmåga, både i tal och skrift
• Pedagogisk, samarbetsinriktad och skicklig på att skapa förtroende i olika delar av organisationen
• Hög integritet och mod att utmana, lyfta risker och driva frågor även i komplexa situationer
• Självständig, strukturerad och drivande med förmåga att omsätta analys till handling

Kontakt

Om du har frågor om rollen, välkommen att kontakta Marie Darte och om du har frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Petra Bergqvist. Se kontaktuppgifter längre ner.

Ansök här