Senior lönespecialist

Senior lönespecialist hos oss

Vi skapar förutsättningar för effektiva, hållbara och säkra resvägar, både för gods och människor. Det gör vi genom att bygga ny järnväg och underhålla den som redan finns.

Som senior lönespecialist får du en central roll i lönefunktionen och ansvarar tillsammans med en kollega för att säkerställa en korrekt, effektiv och kvalitativ löneleverans för cirka 1 000 medarbetare varje månad. I rollen har du stort eget ansvar där du kombinerar operativt lönearbete med kvalitetssäkring, processutveckling och samordning. Du kommer att vara en viktig kunskapsresurs inom löneområdet och bidra till att underhålla och utveckla arbetssätt inom funktionen. Du rapporterar till Reward & HR Systems Manager.

Du är erfaren, självgående och trygg i din kompetens. Du tycker om att samarbeta med andra, är prestigelös och pedagogisk. Du trivs i en roll där du får kombinera operativt arbete med utveckling och förbättringar och har en naturlig förmåga att skapa ordning även när tempot är högt.

Vad är skillnaden mellan oss och andra?

Vi kan inte veta säkert, men vi vet att här hos oss hjälper vi och lär av varandra och att du redan från start får förtroendet att ta ansvar och bidra med det du kan. Vi tycker väldigt mycket om det vi gör och som Sveriges största privata järnvägsentreprenör vill vi att det ska märkas både i och utanför spåret.

Varför välja Strukton?

Vi jobbar hållbart och har en bra balans mellan jobb och fritid. Vår värdegrund RÄLS; Respekt, Ärlighet, Lita på och Säkerhet, genomsyrar allt vi gör. Som anställd hos oss får du föräldralön vid föräldraledighet, löneutfyllnad vid tjänstgöring inom Försvarsmakten och Hemvärnet, friskvårdsbidrag, arbetstidsförkortning, täckta sjukvårdskostnader inom högkostnadsskyddet, rabatter via vår förmånsportal, möjlighet till löneväxling för ett utökat pensionssparande och pensionsrådgivning. Vi vill att du ska ha en bra chef, därför rekryterar vi chefer som är modiga, engagerade, kommunikativa och agerar som förebilder. Att du utvecklas med oss är också viktigt, därför satsar vi mycket på kompetensutveckling och erbjuder både interna och externa utbildningar.

För att kunna leverera och känna att du är på rätt plats

Vi vill att du har YH-utbildning inom lön eller motsvarande erfarenhet samt flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete. Du har gedigen erfarenhet av komplexa kollektivavtal och mycket god kunskap inom svensk lönelagstiftning, skatt och semesterregler. Du har erfarenhet av avstämningar, kontroller och kvalitetssäkring samt god systemförståelse och erfarenhet av processutveckling. Du arbetar självständigt, tar stort eget ansvar och kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift.

Pluspoäng om du har erfarenhet av Hogia Lön Plus, Flex HRM, verksamheter med både tjänstemän och kollektivanställda eller förändrings- och utvecklingsarbete inom löneområdet.

Låter det här som du?

I den här rekryteringen samarbetar vi med extern rekryteringspartner. Har du frågor om tjänsten eller processen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult, Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se. Kandidater intervjuas löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Ansök här