Listan över Karriärföretagen 2025 är släppt!

Idag, för fjortonde året i rad, presenterar vi listan över Karriärföretagen. Utmärkelsen Karriärföretag delas ut till arbetsgivare som erbjuder unika karriär- och utvecklingsmöjligheter för studenter, Young Professionals och Senior Professionals. Syftet med utmärkelsen är att hjälpa och leda Sveriges studenter och Young Professionals att hitta sin nästa arbetsgivare, samtidigt som vi uppmärksammar de företag som har ett framgångsrikt employer branding-arbete.

"Karriär och utveckling står i centrum för arbetsmarknaden 2025, där ständigt föränderliga teknologiska krav och en allt mer globaliserad talangpool ställer höga krav på både anställda och arbetsgivare. För att stå ut och locka till sig toppkandidater måste företag investera i kontinuerlig kompetensutveckling och erbjuda tydliga karriärvägar. Employer Branding blir därmed ett kritiskt verktyg i denna process. Ett starkt arbetsgivarvarumärke skapar inte bara attraktionskraft utan också lojalitet, vilket är avgörande för att behålla nyckelkompetens. Företag som satsar på att vara attraktiva arbetsgivare genom starka värderingar och utvecklingsmöjligheter kommer att ha ett övertag i framtidens arbetsmarknad," säger Patrik Wigton, Ordförande för Karriärföretagen.

Bland företagen på listan finns både återkommande aktörer som under flera år arbetat aktivt och framgångsrikt med sitt arbetsgivarvarumärke och fortsätter att imponera, samt flera nykomlingar som nyligen startat eller utvecklat sitt arbete med attraktionsfrågorna på ett mycket framgångsrikt sätt.

Samtliga organisationer och företag i Sverige har möjlighet att bli ett Karriärföretag. Initialt behöver kandidaten nå upp till ett antal grundkriterier. För att slutligen få utmärkelsen Karriärföretag måste de som kvalificerar sig även genomgå samtliga steg i urvalsprocessen. Urvalsprocessen syftar till att säkerställa att ett högkvalitativt employer branding-arbete bedrivs, samt att arbetsgivaren uppfyller de krav som krävs för att vara en attraktiv arbetsgivare.

Läs mer om processen här.

Charlotte Hågård, en av Sveriges mest ansedda talang- & karriärexperter

Anna Dyhre, Sveriges mest anlitade employer branding-föreläsare

Torgny Johnsson, rådgivare och konsult inom HR, tidigare personaldirektör på SAS och Infranord

Boris Nordenström, serieentreprenör och grundare av till exempel Jobline

Sedan 2011 presenterar Karriärföretagen varje år de arbetsgivare i Sverige som erbjuder de främsta karriär- och utvecklingsmöjligheterna för unga talanger. De utsedda arbetsgivarna får titulera sig som ett Karriärföretag under ett år. Karriärföretagen vill vara bryggan mellan studenter och unga yrkesverksamma och deras nästa arbetsgivare. Därför har vi också skapat en plattform för lediga jobb, stipendium, traineeprogram, webbinarium och karriärråd för studenter och Young Professionals.