Nu börjar lanseringen av Karriärföretagen 2026!
I år firar Karriärföretagen 15 år som plattform för att lyfta fram arbetsgivare som inspirerar och engagerar nästa generation. De utvalda arbetsgivarna får titulera sig som Karriärföretag under ett år. Syftet med utmärkelsen är att vägleda Sveriges studenter och Young Professionals till deras nästa arbetsgivare samt att uppmärksamma de företag som bedriver ett framgångsrikt Employer Branding-arbete.
"Arbetsmarknaden för unga talanger 2026 präglas av digitalisering, hållbarhet och flexibilitet, där företag konkurrerar om de mest eftertraktade kompetenserna. För att attrahera och behålla dessa talanger blir arbetsgivarvarumärket avgörande – ett starkt Employer Brand signalerar en attraktiv företagskultur, tydliga värderingar och utvecklingsmöjligheter. Detta gör arbetsgivarvarumärket centralt för att locka engagerade och ambitiösa medarbetare, och bör vara en hörnsten i alla rekryteringsstrategier," säger Patrik Wigton, Ordförande för Karriärföretagen.
Bland företagen på listan finns både återkommande aktörer som under flera år arbetat aktivt och framgångsrikt med sitt arbetsgivarvarumärke och fortsätter att imponera, samt flera nykomlingar som nyligen startat eller utvecklat sitt arbete med attraktionsfrågorna på ett mycket framgångsrikt sätt.
Processen för att blir utsedd till ett Karriärföretag
Samtliga organisationer och företag i Sverige har möjlighet att bli ett Karriärföretag. Initialt behöver kandidaten nå upp till ett antal grundkriterier. För att slutligen få utmärkelsen Karriärföretag måste de som kvalificerar sig även genomgå samtliga steg i urvalsprocessen. Urvalsprocessen syftar till att säkerställa att ett högkvalitativt employer branding-arbete bedrivs, samt att arbetsgivaren uppfyller de krav som krävs för att vara en attraktiv arbetsgivare.
Läs mer om processen här.
Jury består av:
Charlotte Hågård, en av Sveriges mest ansedda talang- & karriärexperter
Anna Dyhre, Sveriges mest anlitade employer branding-föreläsare
Torgny Johnsson, rådgivare och konsult inom HR, tidigare personaldirektör på SAS och Infranord
Om Karriärföretagen
Sedan 2011 presenterar Karriärföretagen varje år de arbetsgivare i Sverige som erbjuder de främsta karriär- och utvecklingsmöjligheterna för unga talanger. De utsedda arbetsgivarna får titulera sig som ett Karriärföretag under ett år. Karriärföretagen vill vara bryggan mellan studenter och unga yrkesverksamma och deras nästa arbetsgivare. Därför har vi också skapat en plattform för lediga jobb, stipendium, traineeprogram, webbinarium och karriärråd för studenter och Young Professionals.
