
Sedan 2011 presenterar Karriärföretagen varje år Sveriges mest attraktiva arbetsgivare för studenter och unga yrkesverksamma. De arbetsgivare och nyckelpersoner som utmärkt sig särskilt bland årets Karriärföretag nomineras till priser inom olika yrkeskategorier. De slutnominerade och vinnarna för respektive kategori presenterades under Stora Karriärdagen.
Prisceremonin och Stora Karriärdagen hölls på Berns Salonger i Stockholm den 8e oktober. Under kvällen tog OneMed emot priset Årets Employer Branding Företag inom kategorin Pharma.
Ni har blivit utsedda till Årets Employer Branding Företag på Karriärdagen 2025. Hur känns det?
Det känns fantastiskt roligt! Vi är både stolta och glada över att vårt arbete uppmärksammas, det är ett bevis på det starka engagemanget och den gemensamma kraften i hela OneMed. Att först bli nominerade och sedan vinna visar att vårt målmedvetna arbete med att bygga ett attraktivt arbetsgivarvarumärke verkligen gör skillnad.
Hur vill du själv beskriva ert arbete med Employer Branding?
Employer branding är något som sker varje dag – i varje möte, varje beslut och varje relation. Vårt fokus ligger på människorna inom OneMed. Vi investerar i möjligheter, utveckling och kultur, allt för att skapa en arbetsplats där medarbetare trivs, växer och känner sig stolta. Det är ett gemensamt arbete där alla bidrar, varje dag.
Vad är nyckeln till att ni även i framtiden ska vara en attraktiv arbetsplats för unga talanger?
Nyckeln ligger i att fortsätta sätta medarbetarna i centrum, deras välmående, utveckling och engagemang. Vi vill fortsätta skapa möjligheter, stärka vår kultur och bygga en hållbar arbetsmiljö där människor kan växa och göra skillnad. Vårt employer branding-arbete är ett långsiktigt och gemensamt åtagande, och vi ser fram emot att utveckla det ännu mer framöver
“Genom ett målmedvetet och strategiskt arbete har OneMed byggt ett arbetsgivarvarumärke som står starkt både internt och externt. OneMed är därför vinnare av Årets Employer Branding Företag 2025. Med fokus på samarbete och gemensamma initiativ har de skapat en kultur som engagerar och driver utvecklingen framåt, samtidigt som deras insatser för synlighet och rekrytering stärker positionen som en attraktiv arbetsgivare.”

Processen för årets nomineringar:
1. Vem som helst har kunnat nominera till nomineringskommittén under våren 2025.
2. Nomineringskommittén granskar alla nomineringar och utser de slutnominerade i varje kategori. Dessa presenterades den 22 september på karriarforetagen.se.
3. Juryn utsåg vinnare för varje pris och kategori den 8 oktober på Stora Karriärdagen.
Nomineringskommittén:
Patrik Wigton, Styrelseordförande
Boris Nordenström, Jurymedlem
Stefan Astesana, Expertpanel
Karriärföretagens Jury:
Charlotte Hågård
Torgny Johnsson
Boris Nordenström
Anna Dyhre
Gå med i Karriärnätverket för att inte missa fler nyheter.
Gå med »