Pressmeddelande: Career Company 2026

Sedan 2011 har Karriärföretagen årligen lyft fram Sveriges mest attraktiva arbetsgivare för studenter och unga yrkesverksamma. I år tar vi nästa steg och lanserar oss i Norden. Den 25 mars lanseras Career Company i Norge. De utvalda arbetsgivarna får titulera sig som Career Company under ett år. Syftet med utmärkelsen är att vägleda Norges studenter och Young Professionals till deras nästa arbetsgivare samt att uppmärksamma de företag som bedriver ett framgångsrikt Employer Branding-arbete.

"Arbetsmarknaden för unga talanger 2026 präglas av digitalisering, hållbarhet och flexibilitet, där företag konkurrerar om de mest eftertraktade kompetenserna. För att attrahera och behålla dessa talanger blir arbetsgivarvarumärket avgörande – ett starkt Employer Brand signalerar en attraktiv företagskultur, tydliga värderingar och utvecklingsmöjligheter. Detta gör arbetsgivarvarumärket centralt för att locka engagerade och ambitiösa medarbetare, och bör vara en hörnsten i alla rekryteringsstrategier," säger Patrik Wigton, Ordförande för Karriärföretagen.

Processen för att bli utsedda till ett Career Company

Samtliga organisationer och företag i Norge har möjlighet att bli ett Career Company. Initialt behöver kandidaten nå upp till ett antal grundkriterier. För att slutligen få utmärkelsen Karriärföretag måste de som kvalificerar sig även genomgå samtliga steg i urvalsprocessen. Urvalsprocessen syftar till att säkerställa att ett högkvalitativt Employer Branding-arbete bedrivs, samt att arbetsgivaren uppfyller de krav som krävs för att vara en attraktiv arbetsgivare.

Steg 1. Grundkriterier
- Minst 250 anställda och/eller en omsättning över 250 MSEK - Personalchef finns i organisationen
- Löpande rekryteringsarbete

- ”Up & coming”: En arbetsgivare som inte lever upp till samtliga grundkriterier men på annat sätt har utmärkt sig

Steg 2. Expertpanelen granskar
Samtliga organisationer granskas av Career Companies expertpanel.

Steg 3. Juryn utser årets Career Company.

Juryn består av:

• Haakon Gallein: Founder/CEO för EGN Norge. Tidigare CEO för Manpower Norge samt grundare och daglig ledare för Dfind
• Anna Dyhre: Sveriges mest efterfrågade föreläsare inom Employer Branding
• Torgny Johnsson: Prisbelönt och högt rankad HR-ledare med erfarenhet frånbland annat SAS och Infranord
• Stein-Erik Myhre: Civilekonom med 30 års erfarenhet från olika C-level-roller ibolag som Monster, Netigate och PLAYipp
  
  Besök careercompanies.no