Så följer du upp efter en arbetsintervju – och ökar dina chanser

I dagens konkurrensutsatta arbetsmarknad kan det vara svårt att sticka ut – även efter att du har varit på intervju. Många kandidater gör ett starkt första intryck, men glömmer bort att det finns ett viktigt steg kvar: uppföljningen. Att följa upp på rätt sätt kan göra skillnaden mellan att glömmas bort och att bli ihågkommen.

Det första du bör göra efter intervjun är att skicka ett tackmejl. Det behöver inte vara långt, men det ska vara personligt. Tacka för samtalet, lyft gärna något specifikt ni pratade om och uttryck ditt fortsatta intresse för tjänsten. På så sätt visar du att du är engagerad, professionell och reflekterande.

Om du inte hör något inom utsatt tid – eller om rekryteraren inte nämnde någon sådan – är det helt okej att följa upp efter cirka en vecka. Gör det på ett vänligt och respektfullt sätt: bekräfta att du fortfarande är intresserad och fråga om det finns något nytt i processen. Det visar på initiativförmåga och tålamod, två egenskaper som uppskattas.

I en tid där AI-filtrerade ansökningar, korta beslutstider och många kandidater är normen, är varje möjlighet att visa sin mänskliga sida värdefull. En genomtänkt uppföljning är just en sådan möjlighet – ett tillfälle att visa att du bryr dig om både jobbet och människorna du träffat.

Så även om jobbet inte blir ditt den här gången, kan ett bra intryck i efterhand göra att du blir ihågkommen till nästa.

Vill du hitta lediga jobb från Sveriges mest attraktiva arbetsgivare?