Så hittar du de dolda jobben

Visst lät rubriken spännande? Vi hoppas inte vi gör dig besviken när denna artikel inte kommer leda dig in i några hemliga forum med hemliga jobb... Men istället kommer vi ta upp hur du kan hitta jobb som inte ligger ute på marknaden ännu eller hur du kan bli upptäckt och headhuntad på LinkedIn utan att behöva söka ett enda jobb. Visste du att 8 personer får nytt jobb via LinkedIn varje minut? Läser du fortfarande? Bra då kör vi. 

Visste du att allt fler rekryterare jobbar i det dolda när de letar efter talanger och nya medarbetare? Alltså att de redan innan de annonserar ut en tjänst gör research och söker efter personer som matchar rollen, speciellt på LinkedIn. Därför är det allt viktigare idag att ha en uppdaterad LinkedIn profil och skapa inlägg relaterade till ditt arbets- eller studieområde regelbundet vilket kan leda till att du blir headhuntad till nya roller utan att aktivt behöva söka jobb. Statistik från LinkedIn 2022 visar att de som aktivt uppdaterar sin LinkedIn profil och sida får upp till 5 gånger så många sidvisningar jämfört med de som inte gör det. Vill du ha tips om hur du blir mer aktiv på LinkedIn och skapar en stark LinkedIn profil? Skrolla längst ner. 

Skapa nya kontakter och kontaktnät, du vet aldrig vem som kan leda dig till din nästa arbetsplats eller karriärmöjlighet! Även här är LinkedIn en viktig del i att enkelt skapa kontakt med människor inom branscher, marknader och företag du är intresserad av. Ett viktigt tips är att skriva några rader om varför du vill skapa kontakt när du skickar en förfrågan till en ny person. Ett exempel skulle kunna vara “Hej! Jag ser att du jobbar på xxx, jag jobbar inom en liknande bransch och söker kontakt med dig då vi kanske kan få ett utbyte av insikter och nyheter i branschen” eller “Hej! Jag var på en föreläsning med dig på xxx och tyckte det var väldigt insiktsfullt och bra, skapar gärna kontakt för att få möjlighet att läsa mer av dina tankar/insiktet/inlägg på LinkedIn”  På så sätt blir du mer än bara ännu en kontakt i nätverket och blir mer minnesvärd. Vill du bli bättre på att nätverka på LinkedIn, som sagt, skrolla längst ner! 

På LinkedIn finns en funktion du kan lägga  till på din profil att du är öppen för nya jobbmöjligheter vilket visar rekryterare att du är tillgänglig och öppen för nytt jobb. Du kan även skapa ett inlägg och be ditt nätverk om hjälp. Skriv några rader om din erfarenhet, vad du är intresserad av för typ av tjänster och lite om vem du är som person. Be ditt nätverk om tips, kommentarer och att dela för spridning av inlägget! Vill du inte visa öppet att du söker ett nytt jobb kan du också kontakta rekryterare i personligt meddelande och höra dig för om de söker medarbetare med din kompetens, eller skicka spontansökningar till olika företag! 

Har du blivit kontaktad av en rekryterare men inte känt att rollen eller företaget är något för dig? Strunta inte i att svara personen eller ignorera kontaktförfrågan. Rollen eller arbetsplatsen kanske inte är något för dig just nu, men vem vet var du är om 3 år eller var den personen arbetar om 3 år. Svara artigt och trevligt att du inte är intresserad just nu, men att du gärna håller kontakten på LinkedIn om något skulle ändras i framtiden. På så sätt underhåller du ett större kontaktnät som i framtiden kan leda till något helt annat!