Anna Edstedt på Consid utses till Årets Förebild inom Employer Branding på Stora Karriärdagen 2024!

Sedan 2011 presenterar Karriärföretagen varje år Sveriges mest attraktiva arbetsgivare för studenter och unga yrkesverksamma. De arbetsgivare och nyckelpersoner som utmärkt sig särskilt bland årets Karriärföretag nomineras till olika priskategorier inom följande yrkeskategorier: Civilingenjörer, Högskoleingenjörer, IT, Ekonomer, Mäklare, Tech, Naturvetare och Samhällsvetare. De slutnominerade och vinnarna för respektive kategori presenterades under Stora Karriärdagen.

Prisceremonin och Stora Karriärdagen hölls på Berns Salonger i Stockholm den 9e oktober. Under kvällen tog Anna Edstedt på Consid emot priset Årets Förebild inom Employer Branding inom kategorin IT.

Det känns såklart helt fantastiskt och otroligt roligt! Jag känner en stor stolthet och lycka i det arbete som jag och marknadsteamet på Consid skapar dagligen och att få ta emot denna utmärkelse är ett fint kvitto på att det vi gör ger avtryck. Att dessutom få vara en förebild är något som känns extra roligt då målet med arbetet alltid är att inspirera andra.  

Vårt arbete med Employer branding bygger på att skapa en genuin och attraktiv företagskultur där medarbetarna är i centrum. Vi fokuserar på att bygga långsiktiga relationer genom att erbjuda en arbetsmiljö som inte bara främjar professionell utveckling, utan också välbefinnande och personlig utveckling. Vår ambition är att vara en arbetsgivare som står för innovation, transparens och delaktighet, där varje medarbetare känner sig delaktig i företagets framgångar. 

Employer branding handlar också om att vara en ansvarsfull aktör i samhället. Vi arbetar aktivt med hållbarhet och mångfald, vilket är centrala delar i vårt varumärke som arbetsgivare. Genom att engagera oss i samhällsfrågor och erbjuda möjligheter för våra medarbetare att bidra till en bättre värld, både inom och utanför arbetsplatsen, attraherar vi talanger som delar våra värderingar. 

Slutligen, vår strategi är alltid dynamisk och i ständig utveckling, där vi regelbundet utvärderar och förbättrar våra initiativ för att säkerställa att vi förblir relevanta och konkurrenskraftiga som arbetsgivare. Vi lyssnar på våra medarbetare och är lyhörda för deras behov och önskemål, vilket gör att vi kan skapa en attraktiv och engagerande arbetsplats där alla kan trivas och växa. 

Jag skulle säga att det viktigaste är att satsningarna man gör görs med hjärta. Kvalité över kvantitet. På Consid får alla idéer komma till tals och ingen idé är en dum idé. Genom att engagera hela bolaget kan vi skapa en arbetsplats av och för medarbetarna vilket har gjort att det känns väldigt hemma. Detsamma gäller mer verksamhetsnära nyheter. Har man ett bra erbjudande eller att man t.ex. genomför mentorskapsprogram för unga eller andra insatser för att skapa en hållbarare värld då blir det även väldigt lätt att skapa kommunikation kring det. 

“Anna Edstedt på Consid är en verklig förebild inom employer branding. Med sitt passionerade engagemang och strategiska tänkande har hon framgångsrikt lett sitt team i att skapa en dynamisk och inspirerande arbetsplats. Anna har en unik förmåga att attrahera talanger och samtidigt bygga en stark gemenskap och trygghet inom företaget. Genom en rad initiativ och aktiviteter har hon bidragit till att Consid erbjuder enastående karriärmöjligheter. Karriärföretagen är tilldelar därav Anna Edstedt priset Årets Förebild inom Employer Branding 2024 i kategorin IT.”

Processen för årets nomineringar:

1. Vem som helst har kunnat nominera till nomineringskommittén under våren 2024.

2. Nomineringskommittén granskar alla nomineringar och utser de slutnominerade i varje kategori. Dessa presenterades den 23e september på karriarforetagen.se.

3. Juryn utsåg vinnare för varje pris och kategori den 9e oktober på Stora Karriärdagen.

Nomineringskommittén:

Patrik Wigton, Styrelseordförande
Boris Nordenström, Jurymedlem
Stefan Astesana, Expertpanel

Karriärföretagens Jury:

Charlotte Hågård
Torgny Johnsson
Boris Nordenström
Anna Dyhre