Carl Ekener på Xenit utses till Årets HR Chef på Stora Karriärdagen 2025!

Sedan 2011 presenterar Karriärföretagen varje år Sveriges mest attraktiva arbetsgivare för studenter och unga yrkesverksamma. De arbetsgivare och nyckelpersoner som utmärkt sig särskilt bland årets Karriärföretag nomineras till priser inom olika yrkeskategorier. De slutnominerade och vinnarna för respektive kategori presenterades under Stora Karriärdagen.

Prisceremonin och Stora Karriärdagen hölls på Berns Salonger i Stockholm den 8 oktober. Under kvällen tog Carl Ekener på Xenit emot priset Årets HR Chef inom kategorin IT. 

Det känns otroligt hedrande och inspirerande. Utmärkelsen är ett kvitto på att vårt arbete med människor och kultur gör skillnad. Inte bara internt, utan även i branschen. För mig handlar HR om att skapa förutsättningar där människor kan växa, känna mening och bidra till innovation. Att få detta erkännande stärker motivationen att fortsätta utveckla både medarbetare och organisation.

Employer branding för oss är mer än kommunikation, det är en kulturfråga. Vi arbetar aktivt med att skapa en arbetsmiljö där värderingar och beteenden stämmer överens med det vi lovar externt. Det handlar om transparens, utvecklingsmöjligheter och att ge medarbetare en känsla av delaktighet. Vi använder medarbetarambassadörer och data för att förstå vad som verkligen attraherar och behåller talanger. Vi har många kollegor på Xenit som bidrar inom detta område på ett fantastiskt bra sätt.

Nyckeln är att aldrig sluta lyssna och utvecklas. Unga talanger söker mer än en titel, de vill ha mening, flexibilitet och möjlighet att påverka. Vi satsar på kontinuerlig kompetensutveckling, moderna arbetssätt och en kultur som uppmuntrar innovation och inkludering. Dessutom tror vi på att ge tidigt ansvar och skapa en miljö där idéer tas på allvar. Genom att kombinera teknisk spets med mänsklig värme blir vi en snäll arbetsplats som känns relevant även i framtiden.

“Carl Ekener har med sitt engagerade och strategiska ledarskap visat vägen för hur HR kan skapa verklig skillnad, och därför är han vinnare av Årets HR-chef 2025. Genom att främja en kultur där tillit, flexibilitet och samarbete står i centrum har han bidragit till en arbetsmiljö som gör att medarbetare både trivs och utvecklas. Hans arbete har samtidigt varit avgörande för att stärka Xenits position som en attraktiv arbetsgivare.” 

Processen för årets nomineringar:

1. Vem som helst har kunnat nominera till nomineringskommittén under våren 2025.

2. Nomineringskommittén granskar alla nomineringar och utser de slutnominerade i varje kategori. Dessa presenterades den 22 september på karriarforetagen.se.

3. Juryn utsåg vinnare för varje pris och kategori den 8 oktober på Stora Karriärdagen.

Nomineringskommittén:

Patrik Wigton, Styrelseordförande
Boris Nordenström, Jurymedlem
Stefan Astesana, Expertpanel

Karriärföretagens Jury:

Charlotte Hågård
Torgny Johnsson
Boris Nordenström
Anna Dyhre