MotivationSEB utför ett utmärkt employer branding-arbete genom att erbjuda sina medarbetare goda möjligheter till utveckling inom organisationen. De visar även på stort engagemang på universitet och att de har en nära relation med studenter. Med en bred mix av aktiviteter visar SEB att studenter och young professionals är värdefulla tillgångar för företaget. SEB visar även på stort engagemang för ökad jämställdhet med olika prisbelönta initiativs om exempelvis ”Financial Equality”. Hur kan man inte vilja arbete här?
Att arbeta på SEB är att vara en del av en positiv kraft i samhället genom det vi gör och hjälper andra att uppnå med innovativa lösningar. Vi är stolta över vårt starka arv av entreprenörskap och långsiktiga kundrelationer byggda på förtroende och engagemang. Som arbetsgivare är vi övertygade om att mångfald och inkludering är avgörande för att lyckas och med rätt attityd är du välkommen till vårt team.
Det är vår ambition att alltid ge våra anställda verktyg för att nå sin fulla potential och vi är stolta över att vi har vårt eget Campus på vår väg mot att skapa morgondagens bank och arbetsplats.
I vårt Campus använder vi moderna metoder och effektiva verktyg för att underlätta lärandet, såsom kortfilmer, interaktiva presentationer och webbaserade utbildningar. Vi har skapat Campus för att göra det enkelt för våra anställda att lära och upptäcka sina utvecklingsmöjligheter.
Vi vet också att lärande sker i det dagliga arbetet och i sociala interaktioner. Därför erbjuder vi mentor-program, jobb-skuggning och andra former av vardagligt lärande.
På SEB är steget mellan Stockholm och Luxemburg kortare än du kan föreställa sig. Ett coachande ledarskap och fokus på utveckling är nyckeln till framgång, menar Mirelle Sandström. Läs hela intervjun