MotivationTrelleborg’s decentralized model provides its people with every opportunity to shape the future of industry from the inside. Trelleborg’s leaders are empowering their teams to develop their competences and skills constantly. Their Employer Branding is based on employee stories, which makes it authentic and genuine. Trelleborg takes pride in their people; this can be clearly observed across all of their channels.
Trelleborg är en världsledare inom specialutvecklade polymerlösningar som tätar, dämpar och skyddar kritiska applikationer. Koncernen omsätter cirka 33 miljarder kronor och har verksamhet i ett 50-tal länder.
Koncernen präglas av långtgående delegering av ansvar och befogenheter och uppmuntrar snabba beslut. Trelleborg har en kultur som främjar engagemang, ansvarstagande och god etik i kundrelationer, samt ett positivt samspel med samhället där koncernen finns.
Trelleborg är verksam inom utvalda marknadssegment där koncernen har förutsättningar att nå god lönsamhet och ledande positioner. Globala trender såsom urbanisering, befolkningstillväxt och ökade transporter gynnar koncernens val av segment och stöder inriktningen på produkter och lösningar för bättre hållbarhet.
Spela en viktig roll i det globala innovationsarbetet och utveckla din förmåga i en dynamisk kultur. Vi tror att varje medarbetare har potentialen att göra en meningsfull skillnad. Vi värdesätter engagemang och eget ansvar och belönar våra medarbetare för deras bidrag till vår framgång. Våra medarbetare är kärnan i allt vi gör. Vi förstår att en bra arbetsplats är mer än bara rättvis lön och förmåner, även om vi erbjuder det också. Vi prioriterar medarbetarnas välbefinnande och strävar efter att skapa en miljö som främjar balans mellan arbete och privatliv. Vi är engagerade i att skapa en inkluderande och stöttande kultur som ger dig möjligheter att utvecklas och trivas.
När du söker ditt första jobb efter att ha tagit din universitetsexamen, är det viktigt att veta att jobbet du väljer ger dig chans att avancera. Detta innebär utbildning, inte bara på-jobbet-träning utan via noga upplagda program.
Trelleborgs program, Trelleborg Graduate Program, vänder sig till unga akademiker och består av fem veckolånga moduler under 15 månaders tid. Utbildningen anordnas av Trelleborg Group University, och riktar sig till de medarbetare som har jobbat i ett par år efter examen.
Målet med programmet är att ge de färdigheter som krävs för medarbetarna senare ska kunna ta en större roll inom Trelleborg, och samtidigt ge dem en förståelse för Trelleborgs affär, värderingar och företagskultur.
