Helena Molinero på AMF Fastigheter vinner Årets Förebild inom HR på Stora Karriärdagen 2026!

Sedan 2011 har Karriärföretagen årligen utsett Sveriges mest attraktiva arbetsgivare för studenter och Young Professionals. Varje år uppmärksammas även de företag och nyckelpersoner som utmärkt sig lite extra genom prestigefyllda utmärkelser i olika kategorier.

Den 7 oktober samlades Sveriges främsta arbetsgivare på Berns Salonger i Stockholm för Stora Karriärdagen, där årets vinnare hyllades. En av kvällens höjdpunkter var när Helena Molinero tog hem Årets Förebild inom HR i kategorin Civilingenjörer!

Det känns både hedrande och väldigt roligt. Samtidigt ser jag utmärkelsen som ett kvitto på något som vi har byggt tillsammans under lång tid. Ett starkt arbetsgivarvarumärke skapas inte av en enskild person utan av alla de människor som varje dag bidrar till vår kultur, vårt ledarskap och vår arbetsmiljö. För mig handlar employer branding i grunden om att skapa en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Att det uppmärksammas på det här sättet är jag både stolt och tacksam över.

Jag skulle beskriva det som ett långsiktigt arbete som börjar på insidan. Vi lägger mycket kraft på att skapa en kultur som präglas av tillit, samarbete, lärande och eget ansvar. Vårt fokus är inte att bygga en attraktiv bild av oss själva, utan att vara en attraktiv arbetsplats på riktigt. När kollegorna känner engagemang, utvecklas i sina roller och upplever att de gör skillnad, då får vi också de bästa ambassadörerna för vårt arbetsgivarvarumärke.

Jag tror att framtidens talanger kommer att välja arbetsplatser där de får möjlighet att påverka, utvecklas och vara sig själva. Därför behöver vi fortsätta bygga en kultur med högt förtroende, tydligt syfte och stora möjligheter att lära nytt. Om vi fortsätter att vara nyfikna, lyssna på våra kollegor och skapa goda förutsättningar för lärande och samarbete, då kommer vi också att vara relevanta för framtidens talanger.

"Helena Molinero vinner Årets Förebild inom HR 2026 för sitt långsiktiga arbete med att förena strategisk HR med ett tydligt fokus på människor, kultur och utveckling. Genom sitt engagemang för hållbart ledarskap och kompetensutveckling visar hon hur HR kan skapa förutsättningar för både individens och organisationens utveckling."

Processen för årets nomineringar:

1. Vem som helst har kunnat nominera till nomineringskommittén under våren 2026.

2. Nomineringskommittén granskar alla nomineringar och utser de slutnominerade i varje kategori. Dessa presenterades den 25 september på karriarforetagen.se.

3. Juryn utsåg vinnare för varje pris och kategori den 7 oktober på Stora Karriärdagen.

Nomineringskommittén:

Patrik Wigton, Styrelseordförande
Charlotte Hågård, Jurymedlem
Stefan Astesana, Expertpanel

Karriärföretagens Jury:

Charlotte Hågård
Torgny Johnsson
Anna Dyhre
Per Åström