Joachim Camp på Verisure utses till Årets Ledare inom HR på Stora Karriärdagen 2024!

Sedan 2011 presenterar Karriärföretagen varje år Sveriges mest attraktiva arbetsgivare för studenter och unga yrkesverksamma. De arbetsgivare och nyckelpersoner som utmärkt sig särskilt bland årets Karriärföretag nomineras till olika priskategorier inom följande yrkeskategorier: Civilingenjörer, Högskoleingenjörer, IT, Ekonomer, Mäklare, Tech, Naturvetare och Samhällsvetare. De slutnominerade och vinnarna för respektive kategori presenterades under Stora Karriärdagen.

Prisceremonin och Stora Karriärdagen hölls på Berns Salonger i Stockholm den 9 oktober. Under kvällen tog Joachim Camp på Verisure emot priset Årets Ledare inom HR inom kategorin Ekonomer.

Det är med stor tacksamhet och ödmjukhet jag mottar denna utmärkelse, som inte bara är ett erkännande av mitt eget arbete, utan speglar den samlade insatsen från alla inom Verisure. Vår framgång bygger på den starka kultur vi tillsammans har skapat och på våra fantastiska medarbetare, som varje dag arbetar med att skydda och stödja våra kunder i både kritiska och vardagliga situationer. Det är våra anställdas engagemang som driver vår framgång, och deras ständiga strävan att förbättra våra produkter och tjänster som är avgörande för vårt företags utveckling.

Jag har den stora förmånen att få arbeta större delen av min tid med vår teknikorganisation, där vi är ledande inom vår bransch. Med utvecklingscenter i Malmö, Linköping och på flera internationella platser driver vi innovation och teknisk utveckling inom såväl hårdvara som IT-system. Oavsett om våra medarbetare arbetar direkt med kunder eller bakom kulisserna med att utveckla nya lösningar, är vårt gemensamma mål alltid detsamma: att skydda människor och skapa trygghet varje dag.

Denna utmärkelse ser jag som ett kvitto på att vårt gemensamma arbete bär frukt. Det är ett erkännande av den insats vi som organisation gör varje dag för att leverera säkerhet, kvalitet och innovation till våra kunder världen över.

Employer branding handlar inte bara om att attrahera nya talanger, det är lika viktigt för att behålla våra nuvarande medarbetare. Vi arbetar med olika strategier för att stärka vårt varumärke. Vi använder aktivt sociala medier för att visa upp vår företagskultur och våra värderingar samt deltar på jobbmässor på tekniska universitet för att få kontakt med studenter. Dessutom anordnar vi nätverksevenemang för att få kontakt med yrkesverksamma. Vi anställer också sommarjobbare och erbjuder ett trainee-program för att skapa vägar in i vår organisation. I slutändan är vårt huvudfokus att hitta personer som stämmer överens med vår kultur och våra värderingar, vilket säkerställer en bra matchning för både medarbetare och vårt företag.

Nyckeln till att förbli en attraktiv arbetsplats för unga talanger är vårt starka medarbetarengagemang. Vi erbjuder också en mängd olika aktiviteter, från familjedagar och after works till strandstädning,yoga- eller löparkurser, som främjar en känsla av gemenskap och välbefinnande. Vi involverar också våra medarbetare aktivt i hållbarhetsinitiativ, som att minska mängden plast i våra produkter och sänka vår koldioxidutsläpp. Dessutom är vi HBTQI-certifierade och har ett djupt samarbete med RFSL, vilket säkerställer att mångfald och inkludering förblir kärnan i vår kultur. Vårt engagemang för ESG är en viktig attraktionskraft för yngre generationer, som värdesätter ett syftesdrivet arbete och att ha en positiv inverkan på samhället.

“Joachim Camp på Verisure har visat ett starkt ledarskap genom att implementera strategier som har stärkt företagets position som arbetsgivare. Hans fokus på medarbetarnas utveckling och trivsel har skapat en positiv och inkluderande arbetsmiljö. Joachim har framgångsrikt balanserat affärsmål med ett genuint medarbetarfokus, vilket har lett till ökat engagemang och förbättrade resultat för företaget. Därför tilldelas Joachim Camp priset Årets Ledare inom HR 2024 i kategorin Ekonomer.”

Processen för årets nomineringar:

1. Vem som helst har kunnat nominera till nomineringskommittén under våren 2024.

2. Nomineringskommittén granskar alla nomineringar och utser de slutnominerade i varje kategori. Dessa presenterades den 23e september på karriarforetagen.se.

3. Juryn utsåg vinnare för varje pris och kategori den 9e oktober på Stora Karriärdagen.

Nomineringskommittén:

Patrik Wigton, Styrelseordförande
Boris Nordenström, Jurymedlem
Stefan Astesana, Expertpanel

Karriärföretagens Jury:

Charlotte Hågård
Torgny Johnsson
Boris Nordenström
Anna Dyhre