Jonas Andé på Skanska utses till Årets HR Chef på Stora Karriärdagen 2025! 

Sedan 2011 presenterar Karriärföretagen varje år Sveriges mest attraktiva arbetsgivare för studenter och unga yrkesverksamma. De arbetsgivare och nyckelpersoner som utmärkt sig särskilt bland årets Karriärföretag nomineras till priser inom olika yrkeskategorier. De slutnominerade och vinnarna för respektive kategori presenterades under Stora Karriärdagen.

Prisceremonin och Stora Karriärdagen hölls på Berns Salonger i Stockholm den 8 oktober. Under kvällen tog Jonas Andé på Skanska emot priset Årets HR Chef inom kategorin Civilingenjörer. 

Det känns väldigt hedrande och roligt. Det är en bekräftelse på att vi fokuserar på rätt saker för att bygga en verksamhetsnära HR-organisation. Jag är väldigt glad att arbeta på Skanska som genomsyras av stort engagemang i frågan vilket gör min arbetsvardag lärorik och rolig.  

Vår styrka är att vi jobbar långsiktigt och strukturerat, samtidigt som vi testar nytt och ständigt utvecklar vårt arbetssätt med hur vi på bästa sätt når ut med vårt erbjudande till våra målgrupper. Vi brinner för autenticitet och att stötta vår verksamhet på bästa sätt, vi har dessutom både medarbetare och ett ledningsteam som har stort engagemang och är aktiva inom detta viktiga område.   

Att ständigt arbeta för att skapa en arbetsplats där medarbetare vill arbeta, utvecklas, lära av varandra och tillsammans skapa resultat som gör skillnad. Dessutom är det viktigt att alltid lyssna aktivt på unga talanger – vi behöver förstå vad som är viktigt för dem och därmed ha en viss flexibilitet i vårt erbjudande. Samtidigt ska vi vara långsiktiga och stabila när det gäller våra värderingar och vårt arbete med hållbarhet samt mångfald och inkludering.   

“Jonas Andé har genom sitt strategiska arbete med att utveckla och stärka HR-processerna på Skanska bidragit till att skapa en hållbar och attraktiv arbetsplats där medarbetarnas utveckling står i fokus. Hans engagemang har inte bara haft en positiv inverkan på organisationen utan också inspirerat inom branschen i stort. Med denna tydliga påverkan och sitt målmedvetna ledarskap är Jonas en värdig vinnare av Årets HR-chef 2025.” 

Processen för årets nomineringar:

1. Vem som helst har kunnat nominera till nomineringskommittén under våren 2025.

2. Nomineringskommittén granskar alla nomineringar och utser de slutnominerade i varje kategori. Dessa presenterades den 22 september på karriarforetagen.se.

3. Juryn utsåg vinnare för varje pris och kategori den 8 oktober på Stora Karriärdagen.

Nomineringskommittén:

Patrik Wigton, Styrelseordförande
Boris Nordenström, Jurymedlem
Stefan Astesana, Expertpanel

Karriärföretagens Jury:

Charlotte Hågård
Torgny Johnsson
Boris Nordenström
Anna Dyhre